Как доказать, что Вы - именно тот человек, который нужен компании

1. Ваше резюме и сопроводительное письмо слишком перегружено информацией. Иными словами, информация о Вас воспринимается тяжело, что приводит к формированию отрицательного мнения о Вас.
  
2. Ваше резюме и сопроводительное письмо лишены всякой индивидуальности, информация в них слишком обобщенная.
 
3. Ваше сопроводительное письмо и резюме звучит неуверенно и неубедительно.

4. В сопроводительном письме Вы делаете больший акцент на том, что Вам может дать новая должность, а потенциальный работодатель ждет скорее обратного.
 
5. В Вашем резюме Вы преподносите себя как профессионала, как человека, знающего практически все. Перехваливать себя все же не стоит.
 
6. В резюме в пункте касательно желаемой заработной платы Вы предъявляете слишком высокие требования. Лучше обсудить этот вопрос непосредственно в ходе личного общения.
  
7. В ходе собеседования Вы выдвигаете несколько завышенные требования касательно условий работы.
  
8. В ходе собеседования при ответе на вопрос о ваших слабых сторонах, Вы тут же начинаете рассказывать обо всех Ваших слабых сторонах, дурных привычках.
  
9. Вы превращаете собеседование в монолог, сами не даете никому вставить и слово либо только слушаете работодателя и не задаете вопросы. И в том и в другом случае собеседование можно считать полным провалом. Вас вряд ли пригласят на работу.