Не стоит радоваться и на собеседовании рассказывать обо всех своих достоинствах. Работодателя это может отпугнуть.
У рекрутеров есть даже специальное выражение — «оверквалифайд», то есть слишком квалифицированный.
В резюме и на собеседовании не ставьте целью рассказать обо всех своих достоинствах и достижениях. Например, если помимо хорошего высшего образования и необходимого опыта вы имеете черный пояс по карате и сообщите об этом, есть риск отпугнуть работодателя, который ценит мир в коллективе.
Помню случай подбора кандидатов на должность маркетолога в солидную компанию. Соискатель — хороший специалист, работает в бизнесе и учится в заочной аспирантуре. Советую: «Если не спросят — не говорите об аспирантуре». Дело в том, что при всей серьезности аспирантской деятельности коммерческой компании не нужен ученый. Им нужен не научный сотрудник, который будет рассматривать работу как источник информации для диссертации, а тот, кто свои силы и время использует в интересах фирмы. Из резюме строчку о научной деятельности выбросили. На собеседовании с работодателем об этом тоже не говорилось. В итоге на работу его охотно взяли.
Перехваливать себя на встрече с работодателем опасно. У него возникнут опасения: будете ли вы удовлетворены деятельностью, которую вам предложат, станете ли работать с полной отдачей и не сбежите ли при первом удобном случае, когда предложат что-то более интересное?
Еще пример. Кандидат — сильный аналитик, занимающийся физикой. Работает в вузе, но решил перейти в бизнес. Его резюме тоже пришлось менять. Мы убрали перечисление научных наград и публикаций, упомянули об этом кратко. Но указали то, о чем раньше человек не говорил: до университета у него был опыт работы на заводе слесарем-ремонтником, а в период учебы он несколько лет продавал компьютерные программы 1С и консультировал пользователей. Это значит, что он знаком с коммерческой деятельностью и не боится черной работы. Для бизнеса это плюсы.
Не стоит слишком выпячивать те профессиональные качества и опыт, которые не имеют прямого отношения к будущей работе. Если видите, что в профессиональном плане вы достаточно привлекательны для работодателя, то важнее хорошо показать на собеседовании свои положительные личностные качества — ответственное отношение к делу, нацеленность на результат, работоспособность, лояльность к работодателю. А вот хвастаться знанием чешского и суахили, когда нужен только английский, не стоит.
Правильное собеседование — это диалог, в ходе которого вы должны лучше понять, что работодатель хочет найти в кандидате. Поняв это, вы сможете лучше представить ему те свои качества, которые для него особенно важны.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!