Все больше внимания при подборе кандидатов уделяется «гибким» навыкам. Особенно это
характерно для претендентов на руководящие
должности.
Естественно, при трудоустройстве важную
роль по-прежнему играют профессиональные навыки, такие как: опыт, знание языков,
специализированные навыки. Однако, как выяснилось по итогам исследования,
проведенного консалтинговой компанией Millennial
Branding, работодатели
все чаще помимо основных навыков требуют от кандидатов наличия гибких личных
качеств. Все больше значения рекрутеры придают таким качествам, как коммуникабельность, умение слушать, умение выстраивать деловые отношения.
Данные качества поддаются развитию и коррекции. Кроме того, востребованной является
способность
Еще одно полезное качество — осознание
предела своих возможностей. Человек, который хорошо знает себя, объективно
оценивает свою производительность, работает эффективнее, допускает меньше
ошибок, сохраняет физическое и психическое здоровье, а соответственно ему не
грозит профессиональное выгорание.
Если вы знаете, что, к примеру, 5-7 ежедневных задач — ваш предел, поговорите
об этом с руководством, вполне вероятно, что оно разрешит вам делегировать часть задач.
Не менее важно иметь навыки самопрезентации,
уметь красиво себя преподнести. Даже работник со средними способностями может найти
работу своей мечты или получить продвижение и добиться успехов в карьере, если он в состоянии показать себя с выгодной
стороны.
Читайте также:
«Влияние – ключевой навык
топ-менеджера»
«Необходимо ли в работе
скрывать свое истинное «Я»?»
«Как построить благоприятные
деловые отношения с начальником»
«Как спастись от
профессионального выгорания»
«Почему необходимо отдавать
часть задач и полномочий»
«Самомаркетинг улучшит шансы
при трудоустройстве»
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!