UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Новини України і світу
  4. Новини
  5. На Волыни родителям будут помогать возвращаться на рабочие места

На Волыни родителям будут помогать возвращаться на рабочие места

15.03.2013 61979
Вчера в Луцке был презентован проект «Снова к работе: реинтеграция матерей и отцов к профессиональной жизни после отпуска по уходу за ребенком». В презентации приняли участие представители органов исполнительной власти, общественных организаций, работодатели, директора Камень-Каширского, Маневицкого, Любешовского районных центров занятости и специалисты областного центра занятости. Было подписано соглашения о сотрудничестве, в рамках проекта, между Волынской областной государственной администрацией и Всеукраинской общественной организацией «Лига социальных работников Украины».

Целью проекта является разработка инновационной модели поддержки матерей и отцов после отпуска по уходу за ребенком и внедрение модели на предприятиях всех форм собственности.

Всеукраинская общественная организация «Лига социальных работников Украины» (ЛСПУ) (при поддержке Представительства ЕС в Украине, Министерства социальной политики Украины, Государственного центра занятости, Федерации профсоюзов Украины, Конфедерации работодателей Украины) в течение 2013-2015 годов будет внедрять этот проект в пилотных Винницкой, Волынской, Днепропетровской, Житомирской областях и городе Киеве.

«Проблема, на решение которой направлен проект, является достаточно актуальной и состоит в том, что условия возврата матерей и отцов к работе после отпуска по уходу за ребенком являются неблагоприятными», - рассказала президент Всеукраинской общественной организации «Лига социальных работников Украины» Светлана Толстоухова.

По данным Минсоцполитики более 1,2 млн человек, имеющих детей до 3 лет, пользуются правом на отпуск по уходу за ребенком, из них около 400 тыс. возвращаются ежегодно на рынок труда. По данным экспертов, 25-30% матерей и отцов вынуждены обращаться в службу занятости в поисках работы из-за того, что работодатели отказываются восстанавливать их на занимаемых ранее должностях.

Согласно украинскому законодательству, женщины имеют 126 дней отпуска в связи с беременностью и родами. После этого мать (или отец) могут взять отпуск до 3 лет, в течение которых работодатель обязан сохранить рабочее место. Вместе с тем, средняя продолжительность такого отпуска составляет 1 год и 9 месяцев. Подавляющее большинство родителей принимают этот отпуск, потому что не имеют другой возможности обеспечить уход за детьми. Заметим, что по статистическим данным, в Украине функционируют 16 414 дошкольных учебных заведений, которые посещают 1417,5 тыс. детей.

Участники мероприятия обсудили причины, побуждающие матерей и родителей выходить на рабочие места с декретных отпусков ранее разрешенного законодательством срока. В частности, среди них: финансовые трудности (является причиной досрочного возврата почти 60% родителей), боязнь потерять основное место работы, квалификацию. Из них 39% утверждают, что процесс возвращения к выполнению функциональных обязанностей на рабочем месте является крайне тяжелым и составляет около 6,5 месяцев.

Президент ЛСПУ Светлана Толстоухова отметила, что реализация проекта будет способствовать более полноценному включению матерей и отцов в процессы экономического развития, обеспечению равных прав и возможностей в экономической и социальной сфере. Выгоду от проекта получат и работники, и работодатели, и органы государственной власти, и профсоюзы. В рамках проекта будет осуществлен анализ международного опыта по вопросам указанной проблематики и на этой базе планируется разработать проекты законодательных актов по обеспечению равных возможностей для участия в экономической жизни матерей и отцов, которые возвращаются из отпуска по уходу за ребенком.

Более подробно о механизме реализации проекта участникам мероприятия рассказала специалист по региональному сотрудничеству ЛСПУ Валентина Проскурина. PR - специалист проекта Степан Тимочко призвал присутствующих журналистов актуализировать вопрос возвращения матерей и отцов к профессиональной жизни после отпуска по уходу за ребенком в информационном пространстве Волыни. Ведь резонанс и обсуждение поднятых вопросов позволит по-новому взглянуть на реальную картину проблемы и отыскать возможные пути ее решения. С этой целью в рамках проекта для представителей СМИ будут проведены два конкурса.

«Работодатель, в первую очередь, смотрит на экономический эффект от предлагаемого нововведения, действия, а потому нам нужно убедить его, что создание на предприятии, организации, учреждении условий для совмещения семьи и профессиональных обязанностей работника принесет положительный результат обеим сторонам», - подытожил цель проекта заместитель председателя облгосадминистрации Сергей Ющак.

Одной из форм такого сочетания является внедрение на предприятиях функционирования «детских комнат», где матери, наряду с выполнением основной работы, имеют возможность наблюдать за своими детьми.

Ющак также отметил, что в области уже долгое время работают над решением этого вопроса. В прошлом году открыли 4 новых детсада. В 2013 планируется создать 325 мест для дошкольников в областном центре.

Вместе с тем, участники мероприятия отметили отсутствие на территории области частных детских садов, которые могли бы помочь многим родителям вернуться к полноценной трудовой жизни.

Читайте также:
«Плюсы и минусы работы после декретного отпуска»
«Суррогатное материнство - правовые тонкости»
«Декретный отпуск надо планировать заранее»
«Беременны? Стоит ли ходить на работу?»
«Женщина, даже будучи в декретном отпуске, тоже может зарабатывать!»
«Женщина: семья или карьера?»

Читайте також

  • Як полегшити вихід на роботу після відпустки? 8 вересень, 2024

    Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».

  • Піднімайся і йди30 серпень, 2024

    Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?

  • Розміщення вакансій на сайті Jobs.ua19 серпень, 2024

    Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.

  • Як стати дата-аналітиком і чим він займається22 грудень, 2023

    Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.

  • Новорічні знижки на сайт Jobs.ua22 грудень, 2023

    Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!

↑ Вгору