Тема патриотизма, сегодня популярна, как никогда. Но, если с
гражданской и политической позицией людей, здесь, все более или менее, ясно,
то, говоря о преданности работников своему нанимателю, стоит отметить
определенные нюансы.
Конечно, любая корпоративная культура, любой компании, предполагает и работу с персоналом,
гарантировано сулящую лояльность всех, без исключения, ее сотрудников. Оно и
понятно. В идеале, каждому работодателю интересно иметь в своем штате,
преданных и ориентированных на общий успех специалистов.
Но, так ли думают сами сотрудники? Компания «Работа Плюс» провела опрос,
пытаясь выяснить мнение украинских работников различных компаний, о степени
своего «рабочего патриотизма».
32%, среди прошедших это анонимное голосование, утвердительно сказали «да»,
расценивая свое отношение к работодателю, как преданное и патриотичное. Эти
сотрудники не рассматривают возможности переходов на работу в другие компании,
оставаясь абсолютно удовлетворенными сложившейся ситуацией, либо верящие в
ближайшие положительные перемены в своей карьере.
8% респондентов, посчитало призывы к такому «патриотизму», «пустыми словами».
По мнению этой, части опрошенных, современные реалии времени, предполагают, в первую
очередь, работу там, где за нее платят. Говорить же о, каких-либо, преданных и
патриотических чувствах к работодателю – не более, чем фарс. Респонденты
уверены, что и «любовь», и «преданность» к компании, могут возникать, лишь в
случае полного удовлетворения таковой, всех ожидаемых работником запросов.
Еще, более резко, высказались 10% людей, участвовавших в опросе. По их мнению,
работодатели используют их труд, буквально, «за копейки». Поэтому, с таким
положением вещей, необходимо бороться, а не искать в себе лояльность и
преданность к эксплуататорам. Радикальное мнение, этой части респондентов, в
принципе, тоже понятно. Невозможность, сегодня, менять работу и зависимость от
того положения вещей, которое существует в экономике Украины и на ее рынке
труда, конечно, не может воодушевлять часть населения, работающего вынужденно
там, и за те деньги, которые обусловлены самой ситуацией.
Большинство же, среди тех, кто ответил на вопросы, а именно 50% респондентов,
сошлись во мнении, что говорить о таком «патриотизме», можно опираясь на
отношении работодателя к своим работникам. Только из этого фактора, в
сегодняшних условиях, может исходить и обратная реакция служащих и работников
компаний. Лояльность, преданность, самоотверженность в работе и «патриотизм»
возможны только при условии максимально «человеческого» отношения компании к
своему персоналу.
С мнением большинства, не согласиться сложно. Давно минувшее время лозунгов и
призывов, сегодня сменилось нормальными рыночными отношениями, при которых
отдача в работе, напрямую зависит от условий самого труда и его оплаты. В конце
концов, разве не об этом всегда говорили нам те, кто ратовал за «настоящие
рыночные отношения» во всех проявлениях бизнеса и рынка труда?
Так, что, сегодня есть над, чем задуматься работодателю. Возможно, постоянное «кивание»
на внешние факторы, мешающие выполнять перед служащими свои обязательства или
объясняющие невозможность роста их зарплат и карьеры, в скором времени приведет
к очередной «революции», но уже, конкретно, в сфере труда. Неизвестно, кому от
такого положения вещей будет сложнее, однако, лучше не станет, уж точно,
никому.
Значит, делать что-то, необходимо уже сейчас.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!