Работодатель не вправе увольнять болеющего сотрудника, даже его лечение затяжное и длится несколько месяцев. Такая причина не служит поводом для увольнения. В трудовом кодексе оговорено, что сотруднику, который не может выполнять свою работу по состоянию здоровья, работодатель должен перевести его на другую должность в этой компании. Процесс перехода на другую должность осуществляется после закрытия больничного листа, т.е. тогда, когда Вы вышли на работу.
Если руководитель хочет уволить из-за частых больничных, или длительных заболеваний, Вы должны отстаивать свои права в судебном прядке, также можно обратиться в комиссию по трудовым спорам или в прокуратуру.
Довольно часто наши начальники просят поработать заболевшего коллегу в домашних условиях, тем самым, нарушая права работника. Если у вас травма, или была операция, начальник не может вас заставить работать, пока не будет закрыт больничный листок.
Если у вас возникло заболевание, вызванное от трудовой деятельности, вы можете рассчитывать и на денежную компенсацию от работодателя. Перечень профессий повышенной опасности установлен законодательством. Даже если ваша профессия не входит в этот список, ответственности со стороны работодателя не снижает. Получив производственную травму при любой должности, вы должны в первую очередь зафиксировать этот факт.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!