Исследователи уверяют, что производительность труда в Украине в 2014
году может вырасти. Правда, не более чем на 2%...
Маловато будет, однако и такой прогноз, услышать от ученых, уже радость.
Сегодня, когда все пугают обычного человека нестабильностью и путаницей в
экономике и политике, любая позитивная новость- уже что-то.
А, что же сами «обыкновенные люди»? Пока представители политики пытаются наладить
нашу жизнь, а «сильные умы» считают и прогнозируют, мы с вами просто работаем,
трудом своим стремясь не только обеспечить свое собственное существование, но и
ломая зачастую всю «статистику», сваливаемую на наши головы посторонними
наблюдателями.
Говоря о производительности труда, трудно не обратить внимания на мнение самих тружеников.
Ведь именно их действия и отношение к ситуации формируют подобные показатели.
Портал «Работа Плюс» задался вопросом: «А, как же сами работники оценивают свое
отношение к работе, сегодня?»
По данным, проведенного «Работой Плюс» опроса, 73% респондентов, уверенно
ответили, что отдаются своей работе на все 100, и даже более, процентов. По
мнению людей, они делают все зависимое от них и даже больше, чтобы возложенные
на них обязанности выполнялись качественно и максимально эффективно.
12% опрошенных согласилось, что выполняют свою работу более чем на 50%,
зачастую опираясь на различные факторы своего состояния и настроения, с
оглядкой на то, как к ним, в свою очередь, относится работодатель. Здесь играла
роль и своевременная выплата заработной платы и возможность «карьерного роста»
в компании и масса других, порой, чисто человеческих факторов.
Еще 15%, откровенно заявили, что их отношение к выполняемым обязанностям
всецело зависит от отношения к
ним работодателя. Опрошенные не скрывали, что готовы работать ровно на столько,
насколько их труд окажется в итоге оцененным. При этом, они согласны были
выполнять, какие-либо «текущие задачи», однако говорить об энтузиазме и
полноценной отдаче готовы были только увидев шаги работодателя им навстречу.
Вариант ответа, подразумевающий «тихое просиживание штанов» на рабочем месте,
не выбрал никто. Хочется верить, что действительно, работающий люд в Украине,
так или иначе, но готов выполнять
свою работу, пусть в той или иной степени самоотверженности.
Не знаю, что и сказать… Судя по данным, такового вот опроса –
производительность труда наших граждан должна выглядеть очень даже и ничего.
Однако, время покажет, насколько правы были исследователи отечественного рынка
труда и как искренне, перед самими собой, можем быть мы с вами.
Ну а пока, главное не останавливаться. Ведь именно от нас с вами и зависит жизнеспособность
многих отраслей деятельности в нашей стране.
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».