Для осуществления своей мечты можно выбрать один из вариантов:
1). пройти все этапы поступления и получения визы самостоятельно;
2).частично воспользоваться услугами образовательного агентства;
3). заказать полный комплекс услуг в образовательном агентстве.
Первый вариант –самостоятельно решать все проблемы- кажется наименее затратным. Нужно самому пройти весь сложный путь от правильного выбора специальности, вуза до оформления документов, подготовки к собеседованию и получению визы. На доскональное выяснение всех этих вопросов и их выполнение потребуется много сил, времени и, к тому же, очень хороших знаний иностранного языка. Бывает, что к отказу может привести элементарное незнание клиентами тонкостей процедуры или досадная ошибка, совершенная по невнимательности.
Второй вариант – на первый взгляд кажется наиболее привлекательным: какие- то услуги выполнит агентство, а что-то можно сделать самостоятельно. Дешево и …просто.
Но так ли это? В данном случае агентство несет ответственность только за заказанный комплекс услуг, но не может отвечать за конечный результат всего процесса. Работать с такими клиентами крайне сложно, им кажется все ясно и просто, они очень редко прислушиваются к мнению эксперта и советам консультантов.
Например, господин X из города N, пообщавшись с родственниками, друзьями, почитав информацию в Internet, обращается в агентство и заказывает две услуги: выдачу сертификата о знании языка и подбор вуза. Сертификат о знании языка выдается лингвистическим центром на основании успешно проведенного теста . К сожалению, клиент не понимает, что он оплачивает не сам документ, а работу преподавателей и центра в целом, т.е. процесс тестирования, хотя результат тестирования может быть и отрицательным. С выбором вуза он решает справиться самостоятельно: отправляет десяток запросов в вузы Германии и через некоторое время получает приглашение. После дополнительных расспросов в агентстве, он получает бесплатную информацию о процессе получения визы. Этот процесс всегда сложный и без знаний о требованиях посольства и нюансах при оформлении, собрать документы и с первой попытки правильно оформить практически невозможно. Несмотря на настойчивые рекомендации консультанта, клиент все-таки решает справиться самостоятельно и с этим этапом, опираясь на прошлогодний опыт друзей . В результате господин X сэкономил и остался при деньгах, но, увы, без визы.
К счастью, такие случаи редки и чаще всего у людей хватает здравого смысла не переоценивать "советы" друзей и умерить собственную самоуверенность ради позитивного результата.
Третий вариант - затратный, но самый надежный: выбрать профессиональное образовательное агентство и воспользоваться его услугами. Первые консультации предоставляются бесплатно. За другие услуги агентства клиенту придется платить (фирма тратит не один год для разработки направления, приобретения опыта, а также затрачивает массу средств для получения информации и работы с иностранными партнерами), но зато он может быть уверен, что получит не только достоверную информацию о жизни и обучении в стране, но и план работы, алгоритм действий для поступления в вуз и выезда на учебу за границу. Клиенту необходимо будет принести документы, нужные для поступления, и выполнять рекомендации консультанта. И именно агентство будет нести ответственность, как за поступление, так и за получение визы и другие заказанные услуги. Другими словами, контролировать ход событий на всех этапах.
Итак, если Вы решились стать клиентом компании, то Вам необходимо знать следующее:
профессиональные агентства никогда не берут 100% предоплаты за выполнение работ. Услуги оплачиваются в несколько этапов, причем основная сумма вносится только при получении приглашения из вуза и пакета документов для оформления визы. Заказывая полный комплекс услуг, Вы можете не только рассчитывать, но и требовать поддержку на всех этапах работы.
Стоимость оформления документов и организации поступления в вузы за рубежом с помощью агентства будет равной Вашим расходам на самостоятельное поступление, но при этом агентство берет на себя все сопутствующие хлопоты, сохраняя Ваши нервы, время и силы, и ограждая Вас от непредвиденных трудностей и ненужных расходов.
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?