Вхід на сайт
Крупнейшую чистку затевает корпорация Citigroup, которая планирует уволить 75 тыс. работников. Следом идет банк Merrill Lynch – в рамках слияния с Bank of America работы лишатся 35 тыс. человек. На третьем месте в этом «черном списке» – сеть магазинов электроники Circuit City, которая в середине января заявила о своей ликвидации, в результате 34 тыс. сотрудников окажутся на улице.
О значительных увольнениях сообщили производитель строительного оборудования и тяжелой техники Caterpillar (20 тыс. человек), фармацевтическая компания Pfizer (19 тыс.), инвестбанк Lehman Brothers (16 тыс.), KB Toys (15 тыс.), логистическая компания DHL Express (14,9 тыс.), производитель алюминия Alcoa (13,5 тыс.), оператор мобильной связи AT&T (12 тыс.), химический концерн Dow Chemical (11 тыс.), промышленная корпорация General Electric (7,5–11 тыс.) и банк JPMorgan Chase вместе с купленным Washington Mutual (11 тыс.). По официальным данным, за прошлый год в Америке было уволено 2,6 млн человек, в декабре уровень безработицы за месяц достиг рекордных за 16 лет 7,2%.
Не меньшие проблемы с занятостью испытывает и самая многочисленная страна - Китай. Там в феврале около 40 млн граждан могут остаться без работы, пишет The Daily Telegraph. В первую очередь речь идет о тех китайцах, которые приехали в города из деревень. По данным издания, на следующей неделе компании могут уволить 20–30% из 130 млн таких рабочих.
www.kariera.idr.ru
Насправді це серйозна проблема багатьох людей, тобто вміння працювати з власною агресією. З’ясуємо разом з Jobs.ua, як правильно працювати з агресією і знайти їй краще застосування, аніж ображати одне одного в соцмережах.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?