Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

Большинство украинцев разделяют профессии на «женские» и «мужские»


19.10.2017 50461

Социологическая группа «Рейтинг» провела опрос, согласно результатам которого, шестьдесят процентов жителей Украины причисляют некоторые профессии к сугубо «мужским», а какие-то к «женским». Не согласились с ними 36%, еще 5% не определились.

Опрошенным было предложено оценить, кому больше подходит ряд типичных профессий: мужчинам, женщинам или одинаково как одним, так и другим.

По мнению респондентов, такие профессии как «милиционер», «политик», «бизнесмен», «ученый» больше присущи мужчинам, чем женщинам. В тоже время такие профессии, как «продавец» или «секретарь» – больше подходят женщинам. А вот профессии «менеджер», «журналист» или «врач» одинаково присущи как мужчинам, так и женщинам.

Так, 56% женщин и 63% мужчин согласились, что профессия «милиционер» подходит больше мужчинам. В то же время 56% женщин и 64% мужчин согласились, что профессия «секретарь» присуща больше женщинам, так же 34% женщин и 43% мужчин согласились, что «продавец» – больше женская профессия.

В остальных случаях ответы респондентов не были столь категоричны. 30% мужчин и 22% женщин согласились, что «политик» – это больше мужское дело, вместе с тем, почти 70% первых и 80% вторых убеждены, что эта профессия одинаково подходит как мужчинам, так и женщинам.

25% мужчин и 19% женщин согласились, что «бизнесмен» – это больше мужское дело, вместе с тем, почти 70% первых и 80% вторых убеждены, что эта профессия одинаково подходит как мужчинам, так и женщинам. 21% мужчин и только 13% женщин согласились, что «ученый» – это больше мужское дело, вместе с тем, почти 80% женщин и мужчин согласились, что эта профессия одинаково подходит как мужчинам, так и женщинам. От 80% до 90% мужчин и женщин считают, что такие профессии как «менеджер», «журналист» или «врач» одинаково присущи как мужчинам, так и женщинам.

У 14% опрошенных женщин и 8% – мужчин возникало желание овладеть профессией, которая присуща представителям противоположного пола, зачастую среди молодежи и людей с высшим уровнем образования. Не возникало такого желания у 80% женщин и почти 90% мужчин.

Читайте также:
«Женская работа»
«Женщины эффективнее мужчин в качестве директоров»
«В какой стране предпочли бы родиться украинцы»
«Карьера в политике. С чего начать?»

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Как соискателю завоевать внимание на собеседовании?18 Октябрь, 2017

    Собеседование – деловая встреча, на которой работодатель и соискатель впервые встречаются тет-а-тет, чтобы понять подходят ли они друг другу. Так как на работу все-таки трудоустраивает компания, то проведение собеседования часто находится в руках именно работодателя. Из-за чего соискатель чувствует дискомфорт, стеснение, неудобство. Такое поведение выдает неуверенность, нерешительность соискателя, а кому из работодателей нужен неуверенный в себе работник?! Сегодняшняя наша статья посвящена тому, как выглядеть соискателю на собеседовании более уверенно и завоевать внимание работодателя.

  • Уровень безработицы в Украине18 Октябрь, 2017

    По-немногу, но снижается...

  • Как наладить отношения с начальником?17 Октябрь, 2017

    Позитивная психологическая атмосфера на работе – залог хороших отношений в рабочем коллективе. Это также хороший плацдарм для успеха каждого сотрудника в коллективе в достижении персональных и общих целей. Разлад отношений даже нескольких сотрудников разбалансирует позитивный микроклимат в коллективе. Натянутые отношения заметны для любого сотрудника и негативно влияют не только на настроение, но и рабочий настрой. Но ничто так не огорчает, как разлад отношений с начальником.

  • Какая погода, такая работа?17 Октябрь, 2017

    А на вас это влияет?

  • Мотивирующие цитаты о работе16 Октябрь, 2017

    Мотивация и самомотивация играет важную роль в профессиональном опыте специалиста. Как часто вы ловили себя на мысли, что вы не хотите начинать выполнять какую-либо задачу, постоянно откладывая ее на потом, и вспоминали о ней только перед дедлайном или по приказу руководителя. Уметь себя собрать, распланировать свою работу, поставить четкие цели и правильно промотивировать себя – навыки высококвалифицированного успешного специалиста. Руководителю или начальнику вдвойне сложнее мотивировать сотрудников, так как к каждому необходимо подобрать отдельный подход и определить личные движущие мотивы специалиста.

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

↑ Наверх