
Уже не первый раз, Jobs.ua рассказывает своим пользователям о тенденциях трудовой миграции из Украины, которые, к сожалению, пока еще, продолжают усиливаться.
И, пока представители власти ищут решение этого серьезного вопроса, новые «волны» украинских трудовых мигрантов, продолжают откатываться от границ страны, меняя, разве, что направления движения.
Так, все большую популярность в среде «заробитчан», начинает приобретать Эстония, куда, только в текущем году, уже отправились работать свыше 12 000 украинцев. В сравнении с прошлым годом, число их, резко удвоилось, при том, что четыре года назад, желающих работать в Эстонии было …в десять раз меньше.
Лидируют наши сограждане и среди тех, кто, воспользовавшись карточками электронного гражданства этой страны, зарегистрировали на ее территории свой собственный бизнес.
Интересно, что на фоне такого резкого повышения интереса украинцев к работе в Эстонии, большая часть местных предприятий пользуется низкой осведомленностью иностранных работников и платит им заработные платыв суммах, ниже установленных законами страны.
Пропонуємо звернути увагу на ті дрібні звички, які негативно відображаються на кар’єрних перспективах.
Відчуття провини — одне з найнеприємніших відчуттів. Водночас багато людей потрапляють в цю пастку, що негативно впливає на кар’єру.
Сьогодні разом з Jobs.ua поговоримо про книжку для тих, хто втомився чекати, поки світ стане стабільним. Вона не дає гарантій, але нагадує: велич визначається власним вибором.
Пропонуємо з’ясувати разом з Jobs.ua, як вашим ідеям успішно проходити шлях від наради до практичного втілення.
У попередній статті ми розглядали переваги й недоліки такого рішення, а зараз давайте поговоримо про ті сценарії, які допоможуть вашому бізнесу не постраждати від найму родичів.