Вхід на сайт
Данные: 8 тысяч человек могут уволить из Национальной академии наук
Представители НАНУ обвинили Кабмин в нарушении договоренностей об увеличении финансирования в 2013 году, которые были достигнуты в октябре. Между тем в проекте госбюджета на нужды академии планируется выделить лишь 65% от необходимой суммы, что заставит НАНУ сократить штат.
"НАНУ выделили из бюджета 50,8 млн гривен на зарплаты в IV квартале этого года. Кроме того, премьер Николай Азаров поручил министру финансов Юрию Колобову учесть нужды академии в бюджете на 2013 год", — рассказал глава профсоюза НАНУ Анатолий Широков.
"В понедельник мы увидели проект бюджета, и в нем вместо 3,7 млрд гривен, которые мы просили, предусмотрено лишь 2,5 млрд гривен. Это всего 65% от необходимой суммы, этого не хватит даже на выплату зарплат в полном объеме", — добавил он. Сейчас в структуре академии насчитывается 174 института, в работе которых занято около 42 тыс. сотрудников. По данным профсоюза НАНУ, их средняя зарплата составляет 3 тыс. 111 гривен.
"Недофинансирование приведет к сокращению штата", — предупреждает Широков.
"Придется уволить около 8 тысяч человек, возможно, некоторые институты перейдут на неполный рабочий день или отправят людей в отпуск за свой счет", — добавил он.
В комитете Верховной рады по вопросам бюджета признают, что в 2013 году ситуация с финансированием науки не улучшится. При этом, в бюджете заложено увеличение финансирования Генпрокуратуры на 20% и других силовых ведомств.
Читайте также:
«Белорусам запретили увольняться с работы»
«Уволены все сотрудники ликеро-водочного завода в Харькове»
Читайте також
- Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 грудень, 2024
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
- Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 грудень, 2024
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
- Робота над помилками (у спілкуванні) 8 грудень, 2024
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
- Покоління зумерів: розвінчуємо міфи про їхній підхід до роботи і життя 4 грудень, 2024
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
- Безперебійна робота під час блекаутів: як адаптуватися компаніям та працівникам28 листопад, 2024
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.
