Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

Долой скучные работы!

4 мая 2016 270

По последним исследованиям рынка труда более 30 процентов украинцев испытывают скуку на рабочем месте и поэтому занимаются посторонними делами. Совсем недавно в мировой прессе появилась новость о французе, которые подал в суд на своего работодателя крупной фармацевтической компании. Житель Франции Фредерик Дезнард обвинил своего работодателя в том, что тот поручал ему нудную работу. Именно эту новость мы выносим сегодня на рассмотрение.

Право на интересную и полезную работу

Современные преобразования в Кодексе о труде в Украине позволили многим работникам максимально защитить свои права перед работодателем, а такие нарушения как:

  • отсутствие трудового договора,
  • уклонение от налогов,
  • отсутствие фиксации полного рабочего дня,
  • несовременная выплата заработной платы,
  • пренебрежение социальными гарантиями

строго наказываются законом в виде штрафов.

Новость о французе потрясла интернет-пространство. Работники украинских компаний и предприятий утверждают, что и представить не могли бы подать в суд на работодателя за небольшое количество задач на день, за свободный не загруженный график. Социологи объясняют это в первую очередь европейскими ценностями, которые еще предстоит воспитать у украинской нации. По словам француза Фредерика Дезнарда, он был вынужден судиться со своим работодателем, так как нудная работа и отсутствие задач, прежде всего, унижала его достоинство, как человека. Он также утверждает, что такой режим работы привел его психологическое состояние к расстройству, депрессии, а также ряду психических заболеваний: проблемы со сном, язва, эпилепсия. После длительного пребывания в больнице, работодатель уволил Фредерика, что также не соответствует Кодексу о труде. Мы спросили у психологов: «Может ли скучная работа и ее отсутствие негативно повлиять на самочувствие и психологическое состояние человека?» На что получили ответ, что отсутствие работы и постоянного движения само по себе останавливает развитие человека, как специалиста. Никто не хочет брать на работу, а уж тем более оставлять на своем счету специалиста, который не желает развиваться. Кроме этого, всем нам известно, как нелюбимая работа влияет на эмоциональное состояние работника.

За делом Фредерика Дезнарда нам остается только наблюдать, а самим задуматься, получаем ли мы от своей работы кроме денег эмоциональное удовлетворение и развитие.

Читайте также
  • Замечания работодателей к резюме соискателей24 Апрель, 2017

    Резюме является визитной карточкой любого соискателя. С изучения резюме начинается знакомство работодателя с соискателем. Чтобы это первое впечатление было положительным, очень важно приложить максимум усилий, чтобы грамотно и правильно оформить резюме. Так как работодателям, менеджерам по персоналу и HR-менеджерам часто приходится изучать резюме соискателей, именно они могут дать компетентный взгляд на ошибки, которые допускают в резюме соискатели.

  • Украинским пенсионерам запрещают совмещать доходы зарплат и пенсий24 Апрель, 2017

    После грядущей пенсионной реформы, украинцы не смогут совмещать работу с зарплатой вместе с получением законной пенсии.

  • Работа мечты - работа в Google?21 Апрель, 2017

    Просто Google!

  • Украинские пенсии: все очень сложно20 Апрель, 2017

    Начиная с 1.10.2017, правительство планирует провести очередное выравнивание пенсий, предварительно увеличив их на 10,1% в мае и этого года.

  • Соискатели игнорируют собеседования19 Апрель, 2017

    Наверняка, вам, как работодателю, приходилось наблюдать отказы соискателей от собеседования. В среднем, на пять собеседований приходится два отказа соискателей. Разрабатывая график собеседований, работодатель должен быть готов от отказа соискателей. Многие из них даже не удосуживаются сообщить об этом работодателей.

    Игнорирование соискателей собеседования встречается все чаще. Но это не значит, что работодатель или компания что-то делают не так, наоборот это вполне объяснимый и понятный процесс, причины которого самого разные. Сегодня мы рассмотрим большинство из них.

↑ Наверх