При поиске работы будет правильным обратить свое внимание на более серьезные источники, которые содержат систематизированную информацию по трудоустройству. Но и в этом информационном потоке есть свои подводные камни. Однажды моя знакомая, программист, искала подработку. Ей предложили заниматься сортировкой объявлений о приеме на работу: просматривать все имеющиеся сведения на данный момент времени, выделять липовые вакансии, отбирать те, которые имеют высокую вероятность быть достоверными. Когда работодатель проводил собеседование по условиям работы, он отметил, что отделить «пшеницу от плевел» совсем несложно, так как сомнительные объявления имеют свои признаки. Женщина засомневалась, удастся ли ей справиться, но со временем поняла, что умение приходит с опытом и не требует особых талантов и проницательности. Кстати, предупреждают читателя: работники редакций, занимающиеся размещением объявлений о рабочих местах, не проверяют достоверность изложенных в них сведений. Поэтому эту задачу придется решать каждому человеку самостоятельно. При всей кажущейся сложности, она по силам любому претенденту, стоит только проявить немного внимания, наблюдательности и терпения. Издание "Работа+Карьера"