UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Новини України і світу
  4. Новини
  5. Ежегодный Форум менеджеров по персоналу и руководителей компаний «Персонал»

Ежегодный Форум менеджеров по персоналу и руководителей компаний «Персонал»

1.08.2007 15441

7 особенностей Форума:

1. Масштабность: Более 200 директоров HR департаментов крупнейших украинских и международных компаний: Adidas-Ukraine, Fast Food Systems, Nemiroff, Mercedes-Benz, общенациональный телеканал "Интер", Ernst & Young, "Киевстар", Deloitte, Siemens, Metro Cash&Carry Ukraine, InBEV (Sun Interbrew), McDonald's, BBH-Ukraine, ТНК-ВР Украина, Unilever, JTI Ukraine, ОАО "Кривой Рог Цемент", Interpipe, Мариупольский металлургический комбинат им. Ильича, ОАО "Днепропетровский стрелочный завод" и др.

2. Эффективное общение: два дня профессионального общения в различных форматах от немодерируемых дискуссий до групп прорыва в атмосфере всеобщей заинтересованности

3. Профессионализм: известные специалисты, имена, эксперты и насыщенная программа; качественный уровень организации и сервиса, пятилетний опыт проведения Форума

4. Площадка: лучший корабль в своем типе в Украине, такого просто не было до этого - уникальное место проведения в Украине

5. Эксклюзивность: уникальный формат проведения в Украине с 2003 года неповторимый до сих пор, не смотря на частые попытки наших коллег сделать то же самое

6. Международность: в форуме принимают участие HR директора из различных стран мира (Украина, Россия, США, Бельгия, Голландия, Латвия и др.)

7. Инновационность: разработка качественно новых инструментов работы с персоналом в украинских реалиях, синтез западных технологий и украинского менталитета

Форум «Персонал» проходит уже в пятый раз и является традиционным. В этом году событие проходит 12-13 октября, как всегда в Одессе. Мы приглашаем HR директоров подняться на борт прекрасного корабля "Принцесса Днепра" для того, чтобы быть еще на одну ступеньку выше как HR профессионалы в Украине.

Форматы работы на Форуме:

Дискуссия

Лучшая практика

Глобальный HR для Украины (working language in English)

Пятый угол

Группа прорыва

Школа молодого HRа

Беседа со звездой

Teambuilding

Networking

HR фитнес

Мастер-классы



Внимание! Акция «Ранняя пташка»

Для первых 50-ти участников, которые оплатят участие в Форуме, предоставляется возможность принять участие по сниженной стоимости.

Время проведения Форума:

12-13 октября 2007 года

14 октября 2007 года – мастер-классы


Место проведения Форума:

Теплоход «Принцесса Днепра». Теплоход будет находится у причала Одесского морского вокзала - Одесса, ул. Приморская, 6

Официальный сайт Форума «Персонал» www.hrforum.com.ua

Контактное лицо:

Игорь Солодов

Лидер проекта

тел.: 8 044 / 205-83-20

8 044 / 209-32-88

тел/факс: 8 048 / 715-33-90

моб.: 8 067 / 481-18-01

почта: igor.solodov@hrforum.com.ua

icq: 282696854

Вопросы партнерства и спонсорства рада обсудить:

Ольга Купливанчук

PR-менеджер проекта

тел.: 8 044 / 205-83-20

8 044 / 209-32-88

тел/факс: 8 048 / 715-33-90

моб.: 8 063 / 861-27-67

почта: pr@hrforum.com.ua

Читайте також

  • Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 грудень, 2024

    Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.

  • Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 грудень, 2024

    Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.

  • Робота над помилками (у спілкуванні) 8 грудень, 2024

    Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.

  • Покоління зумерів: розвінчуємо міфи про їхній підхід до роботи і життя 4 грудень, 2024

    Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.

  • Безперебійна робота під час блекаутів: як адаптуватися компаніям та працівникам28 листопад, 2024

    Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.


Часто шукають

↑ Вгору