Вхід на сайт
Франция откроет свой рынок труда для работников из 8 восточноевропейских стран-членов ЕС в июле этого года, пообещал Президент Николя Саркози. Он заявил об этом во время визита в Польшу.
Как сообщает Би-би-си, 8 стран, о которых идет речь - Венгрия, Латвия, Литва, Польша, Словакия, Словения, Чехия и Эстония, - были приняты в Евросоюз в 2004 году. Тогда из 15 стран-членов ЕС лишь три страны - Британия, Ирландия и Швеция - не стали ограничивать въезд в страну для трудовых мигрантов из "новой Европы".
Президент Польши Лех Качиньский, назвал решение Парижа "очень важным". Ограничения на прием трудовых мигрантов во Франции все еще будут действовать в отношении Румынии и Болгарии, которые вступили в ЕС в 2007 году.
Н.Саркози подтвердил, что "все ограничения будут отменены, начиная с 1 июля, то есть на год раньше запланированного". Франция собиралась объявить об отмене ограничений с 2009 года, но затем было решено сделать так, чтобы отмена совпала по времени с началом председательства Франции в Евросоюзе, которое начнется как раз 1 июля 2008 года.
По мнению экономистов, в Британии трудовые мигранты из новых стран Евросоюза - в основном, из Польши - оказались серьезным стимулом для развития экономики. Правда, критики указывают, что одновременно с этим значительно усилилась нагрузка на системы образования и здравоохранения. Около половины мигрантов, въехавших в Британию после мая 2004 года, уже вернулись домой.
К 2011 году все страны ЕС должны открыть свои рынки труда для работников из 10 новых членов Союза. Пока же ограничения действуют во многих странах, в том числе в Германии, Австрии, Дании и Бельгии.
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.