Интересно другое - яблоком раздора стала не низкая зарплата, а планы правительства увеличить парк такси. Чтобы привлечь в профессию новичков, власти намерены выдавать лицензии бесплатно.
Адамар Махрeц, водитель такси: "Это что получается? Мы платили за лицензию огромные деньги - больше ста тысяч евро, А завтра кто-то получит ее бесплатно! Получается, мы платили буквально ни за что. Это не справедливо!"
Несогласные с реформой таксисты перекрыли улицы в Тулузе, Леоне и Марселе. На шоссе, ведущем из аэропорта Деголля в Париж, проехать можно было только по одной полосе. С теми же, кто не пожелал присоединиться к протесту, шоферы объяснялись весьма жестко, давая понять: кто не с нами - тот против нас.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.