В Украине продолжается бум «желаний удаленной работы». Да, именно, «желаний», поскольку большинство украинских работников, пока не представляют себе, что такое реальный фриланс.
Как узнавал Jobs.ua, отечественные эксперты продолжают проводить соцопросы и исследования настроений украинцев, касательно работы на удаленной основе. Так, в большинстве своем, украинские соискатели и уже работающие люди, продолжают воспринимать фриланс, как вариант некоей «райской работы», где не существует стоящего за спиной начальства, шумных коллег и ограничений по времени. И, где можно, почти что расслабиться, валяясь вместе с ноутбуком в прохладной тени посреди жаркого лета.
По крайней мере, около 60%, опрошенных украинскими экспертами граждан, рьяно желают попробовать себя «на удаленке». И, только 40% среди участников опросов остаются приверженцами «старого доброго» труда, предполагающего каждодневные приходы на свои рабочие места.
Характерно, что, именно 60% опрошенных никогда не пробовали работать в таком режиме, а 40% - наоборот, имеют такой опыт. При этом, практически, те же магические 40% респондентов, основной причиной, толкающей их во фриланс, назвали «желание экономить свое время». Еще, примерно 23% настаивают на необходимости своей «самостоятельности» в работе, 7,2% имеют негативное отношение к работе рядом с коллегами, а свыше 5% уверены, что на их производительность плохо влияет контроль руководства.
Сознательно отказываются от удаленной работы, только 26,8% среди опрошенных украинских работников.
Конечно, отношение к фрилансу – дело сугубо индивидуальное. Однако, как показывает практика, плодотворная работа в удаленном режиме, возможна только тогда, когда тот, кто ей занят умеет не только четко распределять свое рабочее время, но и жестко контролировать себя самого. Само собой, при наличии физической возможности выполнять свою работу дома, не мешая возможным домочадцам, равно как, и не имея «помех» с их стороны.
Як взаємодіяти з такими людьми, які вічно мають рацію, дізнавався Jobs.ua.
Чим такі ігри стануть у пригоді працівникам вашої компанії? Щоб пройти подібну гру, доведеться співпрацювати. Всі свої дії ви змушені координувати з іншим гравцем чи навіть з кількома.
До відмов не звикати кожній людині, ми стикаємося з ними щодня. Але чи варто реагувати на відмову як остаточний вердикт? Портал з пошуку роботи Jobs.ua пропонує з’ясувати, як реагувати на відмови так, щоб співрозмовники вас почули.
Портал з працевлаштування Jobs.ua дізнавався, які перспективи має legaltech, юриспруденція 21-століття на стику традиційних підходів і сучасних технологій.
Люди схильні плутати бодігардів і охоронців, ставлячи між ними знак рівності. Проте це не так, охоронець не завжди надає клієнту послуги фізичного захисту.