Дорогие друзья, коллеги и партнеры, мы рады быть с Вами на протяжении 20 лет. За это время мы стали ближе, старше и уверенней. На протяжении всего этого периода мы старались предоставить Вам максимум возможностей для реализации Ваших потребностей.
Каждый год для нас – это новый вызов! Мир движется вперед, ничто не стоит на месте, и наша компания старается идти в ногу со временем, предлагая Вам все больше сервисов. Вот и сегодня мы спешим поделиться с Вами замечательной новостью о новом этапе нашей работы.
Компания «Работа Плюс» в лице генерального директора Ковриной Уянык Наталии Александровны, имея не малый опыт в сфере трудоустройства, сделала огромный шаг для улучшения сервисов по поиску работы, и было принято решение о слиянии двух сайтов (www.rabotaplus.ua и www.jobs.ua) в один Всеукраинский портал по трудоустройству Jobs.ua! Мы постарались взять лучшее с двух сайтов: технологичность, прогрессивность, функционал, удобство, информативность, огромную базу вакансий и резюме и многое другое, и сделать процесс трудоустройства намного проще и легче, а самое главное – быстрее!
Благодаря работе наших специалистов мы смело можем заявить, что теперь все, кто нуждается в помощи с трудоустройством, смогут ощутить на себе все преимущества такого решения!
Помимо сайта Jobs.ua Вам также становятся доступны и другие сервисы, призванные облегчить поиск необходимой информации:
Мы верим: уже в ближайшее время Вы сами убедитесь, что проделанная нами работа позволит всем ощутить на себе преимущества работы с нами! Компания «Работа Плюс» всегда стремится быть лидером в своей отрасли. Сегодня мы смело можем заявить, что весь комплекс предоставляемых нами услуг – наиболее обширный на территории Украины!
Давайте вместе делать историю. Мы работаем для Вас!
P.S.: Просим прощения за возможные неудобства вызванные слиянием двух сайтом. Мы готовы ответить на все вопросы то телефону +38 044 451-4223 и по e-mail: support@jobs.ua и info@jobs.ua в рабочие дни с 9-00 до 18-00.
С Уважением администрация сайта Jobs.ua и коллектив компания ООО "Работа Плюс".
Друзі, сьогодні пропонуємо цікаву тему на розгляд про нетипову поведінку багатьох співробітників в компаніях, яка вносить труднощі в порозуміння при комунікації - пасивна агресія.
Отримання привабливого оферу супроводжується ентузіазмом і бажанням чимшвидше приступити до нових робочих обов’язків. Але як зробити перехід на нову роботу успішнішим? У цій статті поділимося корисними порадами, як вдало перейти на нову роботу.
В статті пропонуємо дізнатися, як бути з відпусткою у воєнний час?
Більшість користувачів LinkedIn лінуються докладно заповнювати свої профілі. А на практиці маємо, що сторінки професіоналів у LinkedIn мало що говорять про свого власника. Якщо приділити заповненню профілю трохи часу, він працюватиме на вас і принесе результат у майбутньому.
Працювати з дому чи кав’ярні – це прекрасно, але офіс компанії теж має низку переваг. Пропонуємо з’ясувати, що не так з роботою на хоум-офісі.