Где тонко, там и рвется. Эта народная мудрость, как нельзя лучше относится к ситуации с увеличением минимальной заработной платы в Украине.
Казалось бы, благое и необходимое дело, спутало все карты не только предпринимателям, но и многим простым украинцам, принося вместо помощи только новые заботы.
Оказалось, что рынок труда нашей страны переживает сегодня… очередной бум добровольных увольнений. Связано это все с тем же повышением МЗП, во многих случаях приводящие к лишению субсидий и прочей помощи от государства, что абсолютно не нужно довольно большому числу украинцев.
Повышение официальной заработной платы на тех предприятиях, где к соблюдению нового Закона отнеслись серьезно, «по документам» увеличивает доходы семей работников, аннулируя при этом все существующие у них субсидии. Такая ситуация становится катастрофической для многих семей, выживающих только благодаря государственным дотациям и другим различным видам такой помощи.
Ведь на фоне рвущихся вверх цен и стоимости коммунальных услуг, повышение ЗП само по себе, особо не влияет на сложность выживания людей. Поэтому, даже семье из двух работающих человек, к примеру, получающих ту же «минималку», ее увеличение совершенно не нужно. Потеря имеющихся субсидий может стать для такой семьи неразрешимой проблемой, которую никак не решат получаемые на двоих 6 400 гривен.
Отсюда и массовые увольнения сотрудников, которым зарплата реально повышена. Людям проще найти новое, лучше даже неофициальное рабочее место, сохраняя существующие дотации от государства, более-менее ощутимо позволяющие им жить в условиях тотального подорожания жизни.
Поняв ситуацию, многие работодатели начинают ей пользоваться, предлагая официально устроенным сотрудникам, имеющим субсидии, фиктивно увольняться, продолжая посещать свою работу, уже за «черную» зарплату.
Конечно, такое положение вещей, при всей своей «объяснимости» не имеет ничего общего с настоящим улучшением жизни, еще больше мутя воду и, в без того не самом чистом пруду украинской экономики. Вспоминая еще одну поговорку о «лучшей ловли в мутной воде», невольно закрадываются мысли о выгодности таких ситуаций только для ограниченного количества «примандаченных рыбаков», в то время, как большинство «из народа» продолжает медитировать над одним, совершенно разбитым корытом.
Без дисципліни великих вершин не досягнути. Для сходження на багатотисячники, якщо висловлюватися альпіністськими метафорами, без належної підготовки не впоратися. То як її розвивати, ту дисципліну? З’ясовуємо разом із Jobs.ua, як розвинути в собі цю важливу навичку.
Вистачить однієї нещирої, фальшивої людини в діловому оточенні, щоб якоїсь миті все рухнуло, наче доміно. Як у відомій приказці, коли ложка дьогтю псує бочку меду. Пропонуємо з’ясувати, яких людей краще уникати, щоб максимально убезпечити бізнес від нещирих представників homo sapiens.
Як «приручати» мозок з користю для себе? В цій статті розповідаємо про ті способи розвитку креативності, про які мало хто говорить насправді, бо не надає цьому значення. А даремно.
Працювати весь день в піжамі, не встаючи з ліжка, нечищені зуби і невідвіданий душ, бо ліньки робити «зайві рухи» — ці речі дивними звичками складно назвати. Але є речі куди дивніші, ось про них і поговоримо разом із Jobs.ua. І чи варто про це непокоїтися.
Сучасні роботодавці добре розуміють важливість наявності в кандидата м’яких навичок. Це означає, що в пошукачів немає інших варіантів, як приділяти посилену увагу розвитку soft skills, не лише hard skills.