Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Ищем вакансии

Ищу новую работу


15.07.2010 292

Возможно, что новая работа – это как раз таки то, что вам нужно. Бояться этого не стоит, но и сломя голова нестись в неизвестность, тоже. Подойти к вопросу поиска новой работы стоит основательно и ответственно. Ну а наши рекомендации вам в этом помогут.

Пойми, чего ты хочешь

Часто, люди боятся перемен, боятся лишиться комфорта. Но если вам в голову приолдят мысли о смене работы, то подумайте о своих приоритетах: деньги, статус, коллектив, перспективы, социальные гарантии, ответственность, род деятельности и т.д.. Что именно вам хочется изменить, что для этого нужно сделать, какие организации, способные вас привлечь, вы знаете?

Визуализируй это

Представь, нарисуй свой мысленный образ будущей работы, которая кажется тебе идеальной. Сегодня работодатели более гибкие, чем были вчера. Корпоративная культура стала ярче и веселее. Они готовы многое дать, лишь бы заполучить ценного специалиста с огромным творческим потенциалом. Достаточно чего-то захотеть, пусть даже самого фантастического, и вполне вероятно, что это сбудется. Главное, знать чего хотеть, в максимально конкретной, визуальной форме.

Оставайся на связи

Расскажи друзьям и родственникам о том, что ты ищешь работу. Вопросы о том, как идут твои поиски, будут держать тебя в тонусе и мотивировать. К тому же, они могут помочь тебе найти достойное место. Ведь работодатели твоих друзей тоже заинтересованы в талантливых кадрах.

Пересмотри своё резюме

Обычное резюме – простой список навыков и умений, иногда дополненный перечнем достижений и заслуг. Главный недостаток большинства резюме – они скучны и безлики. А наша задача – «продать себя», заставить работодателя захотеть нанять именно вас. Главное тут не переусердствовать, а то можно найти работу, которой ты совсем не подходишь.

Будь активен

Наблюдай за предложениями работодателей и предлагаемыми вакансиями в прессе и интернет сайтах. Смотри кто из специалистов цениться, отмечай уровень зарплаты, условия труда, отслеживай тенденции.

Или доверься профи

Если ты настоящий спец, возможно стоит обратиться в кадровое агентство. Они в курсе ситуации на рынке труда, и наверняка смогут подыскать подходящий вариант, сэкономив при этом кучу твоего времени. Кстати, если ты сперва искал работу сам, а потом обратился в кадровое агентство, сообщи им о том, какие компании уже получили твое резюме или собеседовали тебя.

Обращайся целенаправленно

Многие кадровики получают сотни анкет от неподходящих кандидатов. Прежде чем подавать заявку, убедись, что ты удовлетворяешь (хотя бы формально) основным требованиям компании.

Подготовься к собеседованию

Мы уже давали множество советов, которые ты найдёшь на сайте. Если кратко, то будь красиво и аккуратно одет, спокоен, подготовлен к разнообразным вопросам. Кстати, ты тоже можешь задавать интересующие тебя вопросы представителю компании. Может они тебе не подходят?

Не расстраивайся

Каждый отказ работодателя воспринимай спокойно. Он делает тебя опытнее и ближе к своему идеальному рабочему месту.

Дай время

Поиск работы требует времени. Иногда до полугода. Займись чем-нибудь в этот период, чтобы не сидеть без дела и без гроша.

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Разместить вакансию

Читайте также

  • И, даже лежа: боремся с переутомлением на работе23 Январь, 2018

    Здоровье - это самое главное!

  • Поведение, которое не понравится работодателю на собеседовании22 Январь, 2018

    Любой соискатель хочет понравится работодателю на собеседовании. Эта встреча является решающей для обоих сторон, но для соискателя это возможность воспользоваться шансом и показать свои умения и способности. Тем не менее, соискателю необходимо придерживаться правил этикета, так как не всякое поведение понравится работодателю.

    Если вы будете придерживаться правил поведения, изложенных ниже, вы сможете понять, что делаете на собеседовании не так, откорректировать свою манеру поведения, чтобы представлять для работодателя интерес.

  • Зимние праздники: их много или мало?22 Январь, 2018

    Много или мало?

  • "Гостарбайтерские страсти": Литва догоняет Польшу?18 Январь, 2018

    Литва или Польша: какая страна популярнее?

  • Многозадачность - востребованное, но поверхностное качество17 Январь, 2018

    Обратите внимание, как со временем изменились запросы работодателей к соискателям. Все хотят видеть на должности в компании универсального работника, который умеет все и готов выполнять любую задачу, не зависимо от ее сложности и других возможных ресурсов. Все больше работодатели убеждаются, что многозадачность – не самый основной критерий при подборе кандидата на должность. Почему, давайте разбираться.

↑ Наверх