Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Блог Jobs.ua

Изменения на сайте: Предмодерация

15 августа 2013 366

Уважаемые работодатели! Сайт RabotaPlus в целях улучшения контента, а соответственно повышения количества откликов на объявления, с 12 августа 2013г. ввел систему предмодерации.

С этого момента объявление о вакансии после опубликования недоступно для просмотра другими пользователями сайта до тех пор, пока не пройдет проверку модератором на предмет нарушения Правил использования сайта.

Обращаем Ваше внимание, что вакансии тех компаний, которые указали о себе максимальное количество информации (логотип, описание деятельности, адрес, ссылка на корпоративный сайт, контактные рабочие номера телефонов и т.д.), проходят проверку значительно быстрее остальных вакансий.

Если вакансия не прошла модерацию, то на e-mail, указанный в ней, приходит сообщение о блокировке. При несогласии работодателя с блокировкой или при готовности привести ее в соответствие с правилами, он может связаться с модератором по e-mail указанному в письме о блокировке.

Если все или большинство объявлений работодателя нарушают Правила использования сайта, то в этом случае на e-mail, указанный при регистрации, приходит сообщение о блокировке компании. При несогласии работодателя с блокировкой или при готовности привести объявления в соответствие с правилами, он также может связаться с модератором.

Надеемся, что данное нововведение будет способствовать налаживанию новых деловых контактов. Ведь сотрудничая с работодателями, мы стремимся к тому, чтобы каждый наш клиент мог сказать: «Им можно доверять!». Обращайтесь, если у вас появятся вопросы или трудности.

Уверены, что Вы поддержите нас в борьбе за качество контента!
Команда компании «Работа Плюс» всегда к Вашим услугам.

Читайте также
  • Как подбирать вопросы для собеседования?15 Февраль, 2017

    Беседа – основная форма ведения собеседования работодателя с соискателем. Очень сложно представить беседу без вопросов и обоюдного поддержания и развития беседы. Чтобы ход собеседования был последовательным и логичным, работодатель должен уметь вести его и заранее подготовить ряд вопросов. Составлением вопросов занимается, как правило, работодатель или HR-менеджер.

  • Вакансия SMM-менеджер для королевы Великобритании!14 Февраль, 2017

    Букингемский дворец ищет опытного SMM-менеджера

  • Аналитики рынка труда: "Работу искать сложнее"14 Февраль, 2017

    По оценкам исследователей известного кадрового портала «Охотников за головами», украинцам становится все труднее искать себе работу.

  • Основной принцип резюме – краткость13 Февраль, 2017

    Резюме – своего рода, презентация личного опыта. При том, что в резюме необходимо представить весь свой профессиональны опыт, специалисты утверждают, что резюме по своему объему не должно превышать более двух листов А4 и должно быть лаконичным. Как объединить два противоположных принципа в составлении такого официально-делового документа?

  • Врачи рекомендуют: секреты зимнего бодрствования.13 Февраль, 2017

    Врачи выяснили, почему у большинства работников, продуктивность снижается именно в зимний период.

↑ Наверх