С 01.08.2016 года на сайте немного изменился принцип для агентств. В связи с большим количеством вакансий, размещаемых агентствами, наши модераторы не успевали вовремя выпускать вакансии от непосредственно прямых работодателей. Проанализировав ситуацию, как на нашем сайте, так и в целом на рынке, было принято решение немного ограничить бесплатное размещение вакансий для агентств.
С 1 августа, всем компаниям, которым администрация сайта присвоила статус «Агентство» - устанавливается автоматический лимит одновременно активных вакансий. Для всех без исключения, он составляет 30 активных вакансий в течении 1 месяца.
Тем агентствам, которым необходимо увеличить количество вакансий, мы разработали услугу « Вакансии агентств», которая позволяет увеличить лимит ровно в 2 раза, а значит до 60 одновременно активных вакансий в течении одного месяца.
Ежели, и этого количества не достаточно, что бы разместить все открытые вакансии, то такие агентства, могут заказывать услугу « VIP-компания» - у которой нет лимита на количество одновременно активных вакансий в течении действия услуги.
Внимание! Стоит помнить: Увеличение лимита действует только на период действия услуг «Вакансии агентств» или «VIP-компания». По истечению действия какой либо из услуг – количество одновременно активных вакансий автоматически сократиться до 30, а вакансии, которые были ранее добавлены – станут неактивными. Рекомендуем следить за сроками заказанных услуг, что бы не терять время на последующую активацию вакансий.
Также для наших клиентов мы разработали и запустили систему скидок, которые действуют при длительном заказе. На сегодня Вам доступны следующие скидки:
Все скидки уже подключены и работают с 1 августа 2016 года.
Услуга « Срочная вакансия» теперь не только выделяется пометкой «Срочная», но и размещается в общем списке выше бесплатных вакансий.
Новая приоритетность размещения в общем списке при заказе услуг (начиная с наиболее приоритетных сочетаний):
Мы надеемся, на ваше понимание, и с удовольствием выслушаем ваши предложения по улучшению сайта. Ваши идеи можно присылать на email: main@rabotaplus.ua.
С Уважением, Администрация сайта RabotaPlus!
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливою навичкою для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.