С 01.08.2016 года на сайте немного изменился принцип для агентств. В связи с большим количеством вакансий, размещаемых агентствами, наши модераторы не успевали вовремя выпускать вакансии от непосредственно прямых работодателей. Проанализировав ситуацию, как на нашем сайте, так и в целом на рынке, было принято решение немного ограничить бесплатное размещение вакансий для агентств.
С 1 августа, всем компаниям, которым администрация сайта присвоила статус «Агентство» - устанавливается автоматический лимит одновременно активных вакансий. Для всех без исключения, он составляет 30 активных вакансий в течении 1 месяца.
Тем агентствам, которым необходимо увеличить количество вакансий, мы разработали услугу « Вакансии агентств», которая позволяет увеличить лимит ровно в 2 раза, а значит до 60 одновременно активных вакансий в течении одного месяца.
Ежели, и этого количества не достаточно, что бы разместить все открытые вакансии, то такие агентства, могут заказывать услугу « VIP-компания» - у которой нет лимита на количество одновременно активных вакансий в течении действия услуги.
Внимание! Стоит помнить: Увеличение лимита действует только на период действия услуг «Вакансии агентств» или «VIP-компания». По истечению действия какой либо из услуг – количество одновременно активных вакансий автоматически сократиться до 30, а вакансии, которые были ранее добавлены – станут неактивными. Рекомендуем следить за сроками заказанных услуг, что бы не терять время на последующую активацию вакансий.
Также для наших клиентов мы разработали и запустили систему скидок, которые действуют при длительном заказе. На сегодня Вам доступны следующие скидки:
Все скидки уже подключены и работают с 1 августа 2016 года.
Услуга « Срочная вакансия» теперь не только выделяется пометкой «Срочная», но и размещается в общем списке выше бесплатных вакансий.
Новая приоритетность размещения в общем списке при заказе услуг (начиная с наиболее приоритетных сочетаний):
Мы надеемся, на ваше понимание, и с удовольствием выслушаем ваши предложения по улучшению сайта. Ваши идеи можно присылать на email: main@rabotaplus.ua.
С Уважением, Администрация сайта RabotaPlus!
Без дисципліни великих вершин не досягнути. Для сходження на багатотисячники, якщо висловлюватися альпіністськими метафорами, без належної підготовки не впоратися. То як її розвивати, ту дисципліну? З’ясовуємо разом із Jobs.ua, як розвинути в собі цю важливу навичку.
Вистачить однієї нещирої, фальшивої людини в діловому оточенні, щоб якоїсь миті все рухнуло, наче доміно. Як у відомій приказці, коли ложка дьогтю псує бочку меду. Пропонуємо з’ясувати, яких людей краще уникати, щоб максимально убезпечити бізнес від нещирих представників homo sapiens.
Як «приручати» мозок з користю для себе? В цій статті розповідаємо про ті способи розвитку креативності, про які мало хто говорить насправді, бо не надає цьому значення. А даремно.
Працювати весь день в піжамі, не встаючи з ліжка, нечищені зуби і невідвіданий душ, бо ліньки робити «зайві рухи» — ці речі дивними звичками складно назвати. Але є речі куди дивніші, ось про них і поговоримо разом із Jobs.ua. І чи варто про це непокоїтися.
Сучасні роботодавці добре розуміють важливість наявності в кандидата м’яких навичок. Це означає, що в пошукачів немає інших варіантів, як приділяти посилену увагу розвитку soft skills, не лише hard skills.