Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Работодателю
  4. Рынок труда Украины

Женщины - все на работу!

18 октября 2013 213931
Несмотря на мировую статистику, говорящую о все большем «захвате» слабым полом многих ключевых вакансий в разных странах., Украина отметила уменьшение количества работающих женщин в нашей стране.

Так, на сентябрь 2013-го , это уменьшение составило 106 000 украинок. Глава Государственной службы занятости Украины Марина Лазебная, поделившаяся этой информацией, отметила, что по данным, собранным с января по июль этого года, на учет службы стало 556 тысяч. безработных украинок. Из этого количества, обеспечить работой смогли только 140 000.

Поскольку уровень трудоустройства представительниц прекрасного пола, значительно отстает от успехов на этом поприще, мужчин, Госслужба занятости начала пересматривать список профессий, предусматривающим наличие ваучера на бесплатное обучение или переквалификацию. По мнению г-жи Лазебной, это должно поспособствовать, в дальнейшем, увеличению шансов на быстрый поиск работы женскому населению страны.


Читайте также
  • Что необычного "обычно отмечают" в мире в этот день...27 Июль, 2017

    Есть еще и такие праздники в мире...

  • Украина: начисление "новых пенсий".27 Июль, 2017

    Новые пенсии и как их начисляют. Окончательный вариант.

  • Хобби, которые становятся работой26 Июль, 2017

    Везунчики те, кто могут объединить хобби и работу во едино, - скажут многие. На самом деле – это такие же отточенные годами умения и навыки. Только специалисты, добывающие знания в учебных заведениях получают опыт на много позже чем те, кто с раннего возраста развивает умения и навыки, которые дает хобби.

  • Какова реальная средняя з/п в Украине и сколько здесь реальных безработных?25 Июль, 2017

    Спасение утопающих - дело рук самих утопающих. Или - рассчитывать стоит только на себя.

  • Жесткая конкуренция при трудоустройстве. Что делать?24 Июль, 2017

    Так уж случается, что рынок труда периодически бывает заполнен предложениями соискателей. В таком случае, рынок труда перенасыщается резюме соискателей и создается конкуренция при трудоустройстве. Это приносит свои трудности и неудобства как со стороны соискателей, так и со стороны работодателей. Соискатели по долгу не могут найти место работы, а работодатели не могут выбрать наиболее подходящего специалиста для своей компании. И тем другим приходится задействовать дополнительные ресурсы и продлевать время на поиски работы или специалиста.

↑ Наверх