Вхід на сайт
Премьер-министр Украины Юлия Тимошенко, открывая заседание правительства в среду, обратилась к руководителям министерств с просьбой включиться в работу по нормализации украинского законодательства и передаче в Кабинет министров тех нормативных актов, которые сегодня ожидают от правительства предприниматели.
Премьер напомнила, что недавно в Украине был проведен бизнес-форум во главе с Президентом Виктором Ющенко, на котором Глава государства организовал работу с малыми и средними предприятиями. По словам главы правительства, целью этого форума было усовершенствование украинского законодательства, и начало масштабной дерегуляторной работы. Премьер отметила, что такие меры нужны, чтобы предприниматели почувствовали себя защищенными, и имели возможность заниматься бизнесом.
Тимошенко сообщила, что на сайте Кабмина размещена таблица, разработанная Европейской Бизнес Ассоциацией. Она отметила, что к этой таблице подали свои предложения очень многие предприниматели. Премьер проинформировала, что в таблице указано, какие органы исполнительной власти должны разработать тот или иной нормативный акт, и в какие сроки. Тимошенко подчеркнула, что на уровне секретариата Кабмина должен проводиться контроль выполнения сроков, указанных в таблице.
Тимошенко обратилась к секретариату Кабмина с просьбой вместе с министерствами до следующего заседания правительства разработать блок необходимых проектов постановлений, решений, распоряжений и законов.
Іноді рішення найняти родича здається дуже очевидним і правильним. Розгляньмо разом з Jobs.ua плюси й мінуси такого рішення.
Нещодавно ми писали про те, як концентруватися на роботі і досягати результатів, а сьогодні поговоримо, як змінювати старі звички на нові.
Ми вже писали про те, чому керівники втрачають здатність розуміти своїх співробітників. Тепер ділимося порадами, як підходити до «профілактично-спонукальних» розмов делікатно, але водночас достатньо прямо.
Кожна людина наділена вмінням, яким ми користуємося постійно. На цьому вмінні тримаються і найм, і мотивація, і розв’язання конфліктів. Чому керівники втрачають здатність розуміти інших і як це виправити — читайте в статті.
Повсякденні цифрові звички співробітників створюють для бізнесу реальні ризики. У цій статті ділимося тим, на що компаніям варто звернути увагу вже зараз.