Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Шукачу
  4. Співбесіда без проблем

Как договориться о повышенной зарплате на собеседовании

24.05.2018 250Автор: Лолита Платошкина
Как договориться о повышенной зарплате на собеседовании

Как договориться о повышенной зарплате на собеседовании

24.05.2018     250Автор: 

Заработная плата является чуть ли не основным фактором выбора соискателем рабочего места. Собеседование дает возможность соискателю оговорить финансовый вопрос с самого начала. HR-менеджеры утверждают, что для соискателей это, своего рода, сделка, где они могут поторговаться с работодателем о размере зарплаты и договориться о лучшем предложении для соискателя. В этой статье вы получите несколько советов о том, как соискателю получить расположенность работодателя и договориться о повышенной зарплате.

Любой соискатель чувствует себя неловко интересуясь вопросом о заработной плате. Тем не менее, финансовый вопрос – завершающий этап любого собеседования. Поэтому соискателю необходимо настроить себя таким образом, что не бояться задавать нужные ему вопросы или спрашивать о размере заработной платы, частотой и честностью ее выплаты.

О том, как просить повышение заработной платы на собеседовании

Неопытные соискатели не знают, как договориться о повышенной заработной плате с работодателем на собеседовании. Иногда это, и правда, дается с трудом. Это зависит от ситуации. Но если в процессе общения с работодателем вы чувствуете его эмоциональную расположенность к вашей персоне, шутит и намекает о выходе на работу прям с завтрашнего дня, можете быть уверены, что собеседование прошло успешно, остается один вопрос – заработная плата.

Вы можете просто попросить повышения той суммы, которая обозначена в вакансии или сообщена на собеседовании, аргументируя это тем, что вы высококвалифицированный специалист, обладаете широким спектром умений и навыков, что делает вас конкурентным среди остальных соискателей. Некоторые фирмы делают уровень заработной платы чуть ниже, чтобы можно было вести диалог о ее повышении.

Если вы хотите договориться с работодателем о повышенной заработной плате, то можете как бы случайно оговориться, что впереди вас ждут на собеседовании. Часто это стимулирует работодателя предложить вам лучшие условия труда или уровень заработной платы.

Старайтесь не принимать решение на счет работы в данной компании сразу, даже если работодатель предлагает принять решение прямо сейчас. Лучшим вариантом будет сообщить, что вы подумаете о предложении. А если заикнетесь, что будете делать выбор между этой компанией и вторым вариантом, то работодатель, который заинтересован в вас, как специалисте, не устоит спросить о предложении второй компании и предложить условия лучше.

Читайте також

  • О том, как быть счастливым на работе22 січень, 2019

    Быть счастливым на работе, и чтобы сама работа радовала – здоровое желание любого специалиста. Работа должна приносить не только деньги, но и удовольствие. Если у специалиста отсутствует энтузиазм к работе, то результатом станет отсутствие продуктивности и эффективности в работе. Сегодняшняя наша статья пойдет о том, как же стать счастливым на работе?

  • Корпоративне спілкування чи на що треба звернути увагу22 січень, 2019

    У такому випадку слід розібратися та жодного разу не зволікати від «бою». Звичайно, «бою» коректного, коли ви зможете довести неправоту людини та чітко донести до опонента те, що вам слід й можна це довірити

  • ТОП-ові впитання на співбесіді 2019 року21 січень, 2019

    Новий рік на рекрутинговому ринку праці дозволив позначити нові тенденції не тільки в пошуку співробітників, але і в принципах проведенні співбесіди. HR-менеджери виділили ТОП основних питань на співбесіді, які роботодавці будуть задавати на співбесідах претендентам в 2019 році. Здобувачі готуйтеся!

  • Макроэкономический прогноз обнадеживает21 січень, 2019

    Cогласно этим данным, в текущем году этот показатель будет ровняться 10 129 грн, годом позднее – 11 451 грн, в 2021 году – 12 835 грн

  • Робочі спеціальності vs вища освіта18 січень, 2019

    У країні й досі залишається тенденція, при якої 75% випускників - це ті, хто здобув вищу освіту, у більшості випадків заради «корочки»

↑ Вгору