К концу года рабочий коллектив чувствует себя расслабленно и непринуждённо, ведь впереди рождественские и новогодние праздники. В этой предновогодней суете очень сложно руководителю контролировать коллектив и мотивировать на работу, а ведь праздничные дни – отличное время, когда можно заработать больше и сделать план. Поэтому грамотный руководитель персонала должен уметь подбодрить рабочий коллектив, чтобы был стимул и желание работать. Чем привлечь сотрудников и промотивировать для успешного завершения этого рабочего года? Читаем в этой статье.

О мотивации сотрудников во время праздников

Для любой компании конец рабочего года – это, прежде всего, подведение итогов работы. Сделать это необходимо хотя бы для того, чтобы обозначить перспективу на будущее. Если вы совместите приятное с полезным, корпоратив и подведение итогов, то вы сможете провести грамотно время со своими коллегами и рассказать о планах и целях компании на будущее. Пусть корпоратив станет мотивацией не только попраздновать, но и сконцентрироваться на целях в новом году.

Чтобы мотивировать сотрудников на эффективную работу в последнем месяце и на последней неделе, мы рекомендуем вам провести соревнования между менеджерами или специалистами других профессий, где с помощью статистики можно узнать продуктивность работы коллег. На корпоративе или собрании, где вы сможете подвести итоги работы года, отметьте коллег и сотрудников, которые принесли больше всего успеха в работу компании. Лучше всего подготовить какие-либо материальные подарки:

• денежные премии,
• сертификаты в интересные и развлекательные места,
• добавление дней отпуска к общему числу,
• поднятие заработной платы.

Кстати, о денежных премиях. Не забудьте отметить и тех специалистов, кто на протяжении всего года хорошо работал и приносил успех компании. Если есть такие сотрудники, которым вы заранее обещали премии к концу года, то пришло время продумать и их награду.

В преддверии праздника хорошо мотивируют сотрудников маленькие подарочки: пицца в офис, небольшие новогодние сувениры, благодарности и похвала начальства. Используйте это, чтобы скрасить рабочие будни ваших сотрудников перед праздниками.