Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Собеседование без проблем

Как не провалить собеседование?

8 февраля 2016 410

Собеседование – своего рода испытание профессионализма специалиста, коммуникабельности и, конечно, удачи. Пройти успешно собеседование не так уж и просто. Необходимо быть подготовленным к разного рода вопросам, а возможно и тестам, заданиям. Собеседования также могут быть разными по типу. Некоторые из них нацелены специально на создание проблемной ситуации. Каждый первый из соискателей задается вопросом, как не провалить собеседование. Наша сегодняшняя статья поможет разобраться в основных ошибках, которые допускают многие соискатели на собеседовании.

Личная информация

Очень часто собеседования проводятся в свободной форме – беседа. Одним из вступительных, ознакомительных вопросов работодателя является рассказ о себе. Одной из главных ошибок соискателей является долгое изложение своих биографических данных. Работодатель, ценящий время, по возможности направляет данный рассказ своими вопросами. Помните о том, чтобы вы не рассказывали о себе и планах на будущее, связывайте это с работой, профессией, карьерой. Это будет наиболее полезная и эффективная информация о вас как соискателе. Зато тут вы можете поведать информацию об образовании, успехах в достижениях, ваших целях и желаниях на будущее.

Профессиональные способности, навыки, умения

Любому работодателю, в первую очередь, интересны вы как специалист и будущий работник, поэтому вполне предсказуемо, что он будет спрашивать о ваших профессиональных умениях. Подготовьтесь заранее рассказать о своих навыках и умениях, которые делают вас высококлассным специалистом. Если вы владеете дополнительными умениями, например: знанием иностранного языка, умением пользоваться ПК, профессиональными программами, то это будет только плюсом к вашим умениям. Вы также можете сообщить о ваших личных качествах, которые помогают вам в работе и освоении нового.

Проявленный интерес

Еще одной фишкой работодателей является просьба объяснить почему вас заинтересовала именно эта компания. Меньше всего работодатели хотят слышать о том, что вы клюнули на высокооплачиваемую должность или, что вы скорее хотите устроиться, чтобы уйти в декрет. Такие причины вообще лучше не упоминать. Заинтересовать работодателя вы можете тем, что вы прекрасно сможете реализовать все задуманные планы и поставленные вами цели на этой должности в этой компании.

Данные рекомендации помогут вам быть готовыми к самым популярным вопросам работодателей и чувствовать себя уверенно.

Читайте также
  • Сделай себе приятно: еще раз о той самой "работе мечты"21 Февраль, 2017

    Все мы рождены исключительными личностями и, не стоит позволять проблемам этого мира делать из себя унылую посредственность!

  • Что может заменить высшее образование в резюме?20 Февраль, 2017

    Работодатели и соискатели понимают, что наличие корочки о законченном высшем образовании не подтверждает наличие знаний этого уровня обучения. Тем не менее, работодатели продолжают подбирать рабочий персонал, требуя от специалистов наличие высшего образования и хотят увидеть ее в резюме.

  • "Я себе крою..." или кое-что о востребованных профессиях в Украине.20 Февраль, 2017

    В век сумасшедшей гонки за деньгами, успехом и признанием, мы часто не замечаем возможностей, которые лежат, прямо у нас под ногами.

  • Как подбирать вопросы для собеседования?15 Февраль, 2017

    Беседа – основная форма ведения собеседования работодателя с соискателем. Очень сложно представить беседу без вопросов и обоюдного поддержания и развития беседы. Чтобы ход собеседования был последовательным и логичным, работодатель должен уметь вести его и заранее подготовить ряд вопросов. Составлением вопросов занимается, как правило, работодатель или HR-менеджер.

  • Вакансия SMM-менеджер для королевы Великобритании!14 Февраль, 2017

    Букингемский дворец ищет опытного SMM-менеджера

↑ Наверх