Начальники тоже люди, и ничто человеческое им не чуждо. Они бывают ленивыми, нечестными, неблагодарными и склонными приписывать все заслуги себе.
Страдают от плохих начальников везде. Так, по результатам исследования, проведенного компанией Lake Research Partners для Working America, 15 миллионов работников американских компаний считают, что у них «ужасные боссы». Да, начальника можно поменять, уйдя работать в другую компанию, но сначала, почему бы не попробовать использовать такого босса в своих целях?
Американские страдания
Проведя опрос работников американских компаний, у которых нет подчиненных, исследователи выяснили, что в основном американцы жалуются на «лень» и «нечестность». Около 1/3 считают, что начальники присваивают себе все заслуги, никак не отмечают достижения и усердную работу подчиненных и не заботятся об их карьерном росте. А сотрудники, которым еще нет 40 лет, жалуются на мелочную опеку и на неожиданные просьбы поработать сверхурочно. Однако, несмотря на недовольство, более трети работников вынуждены мириться с плохим начальником из-за состояния американской экономики.
Допустим, начальник действительно нехорош, и работать с ним - ленивым или приписывающим себе все заслуги - непросто, раздражает. Тем не менее, и у такого шефа можно кое-чему научиться.
Недостатки и их использование
Александр Соломатин, бизнес-тренер и директор по региональному развитию, предлагает присмотреться к начальнику, которого вы считаете ленивым, и постараться понять, что же привело его на этот пост. «Если речь не идет о родственных связях, то вполне возможно, что у уважаемого бездельника есть важнейший талант - завязывать полезные знакомства и выстраивать нужные связи, что является одним из факторов успешного карьерного продвижения. Может, стоит у него этому поучиться?», - говорит Александр и добавляет, что руководитель-бездельник может стать просто «кладезью полезной информации относительно неэффективных методов работы; сотрудник «с головой» очень многому может у такого научиться, а обучение «от противного» весьма эффективно».
Неплохой совет дает своим читателям Forbes. Ленивый, а особенно не вполне компетентный начальник - это отличный карьерный шанс для активного и инициативного подчиненного. Нужно использовать возможность взять на себя большую ответственность и получить ценный опыт, не забывая, впрочем, время от времени обращаться к начальнику за советом.
С начальником, который присваивает себе чужие достижения, можно побороться и заодно приобрести новый опыт. «Внесите небольшое предложение, и для начала озвучьте его своему непосредственному руководителю, - советует Александр Соломатин. - Если предложение будет принято, но у вас будет повод считать, что он присвоил себе ваши лавры, то следующее предложение - более серьезное и основательное - будет целесообразно направить уже на электронный адрес более высокого руководителя, с которым вы уже к тому моменту установили позитивный контакт; обязательно припишите фразу про то, что после того, как ваше первое предложение было успешно внедрено и принесло компании определенную выгоду, вам не терпится сделать еще что-то полезное для блага своей компании».
Подведём итоги
Итак, из работы с плохим начальником можно извлечь выгоду и кое-чему научиться. А научившись и поднабравшись опыта, подыскать себе новую работу, ведь к счастью, нам в отличие от американцев не стоит бояться рецессии. Правда, рассматривая предложение о работе, хорошо бы воспользоваться еще одним советом Forbes: чтобы не мучиться, работая с «ужасным боссом», наведите о нем справки до того, как принять решение.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!