Чтобы отличить настоящее объявление о приеме на работу от всех существующих, попытаемся определить его основные признаки. Для удобства условно поделим все объявления на три группы: 1. Настоящие объявления о приеме на работу. 2. Объявления, которые носят сомнительный характер, но это тоже рабочие места. 3. Ложные объявления. В настоящем предложении рабочего места обычно указываются все возможные требования к претенденту: образование, опыт работы, возраст, необходимые навыки (владение специальными программами, клиентской базой данных, наличие водительских прав и пр.). Причем, делается упор на то, что прием осуществляется на конкурсной основе, после анкетирования, прохождения тестов и собеседований. Указываются контактные номера телефонов, адрес электронной почты и факс для приема резюме. Если сделать по такому объявлению звонок, то с вами будут беседовать квалифицированные представители кадрового менеджмента и вопросы зададут профессионально-конструктивные, при заинтересованности, запишут на собеседование. Объявления, носящие сомнительный характер, определить сложно, часто работодатели с успехом маскируют то, что хотят скрыть. Но все же есть отличительные признаки, которые должны насторожить претендента на работу. Например, если должность указана недостаточно конкретно. Такие вакансии идут обычно под грифом «сотрудники» или «работники», иногда «менеджеры», «секретари- референты». Бывает, что соискателя привлекают большой зарплатой. Претендент, уверенный, что так оно и есть, забывает уточнить ее размер. На деле может оказаться, что указан максимально возможный вариант, с премиальными, которые совсем не обязательно будут выплачиваться. Объявления «простая работа в свободное время, 1000 у. е. в месяц», скорее всего, разместили представители сетевого маркетинга. Не углубляясь в достоинства и недостатки этой работы, все же следует отметить, что при всех стараниях и желании заниматься этим видом бизнеса, подобные заработки – удел очень немногих людей. Новичкам придется долго учиться, проявлять настойчивость, словом, не за один месяц удастся приблизиться по доходам к этой цифре. Некоторые объявления о приеме на работу составлены грамотно и выглядят респектабельно. Но, позвонив по номеру, можно услышать неуверенный голос охранника, или случайного сотрудника, которого посадили отвечать на звонки. Это тоже не очень хороший признак, часто такая организация не имеет достаточно развитой структуры управления, возможно, делает первые шаги на рынке, или испытывает финансовые затруднения. Ложные объявления о работе. Чем они отличаются от многих других? Проще всего привести пример. «Надомная работа. 500 у.е. в месяц. Поклейка конвертов. (Варианты: сборка елочных игрушек, шариковых ручек и др.) Вышлите конверт с обратным адресом». Далее следует адрес автора объявления, примерно такого вида «а/я 5469, село Первомайское», фамилия обычно не указана. После того, как вы отошлете письмо, неведомый работодатель пришлет вам бланк заявления о работе и предложение выслать пять (десять, пятнадцать) гривен, квитанцию об оплате он посоветует вложить в конверт. Обычно на этом организационном моменте «работа» заканчивается, соискатель или уже понимает, что его обманывают, или отсылает деньги. Отдельная тема – это объявления о работе за границей. В этом случае ставки выше и убытки исчисляются в сотнях и тысячах долларов, а моральные издержки несоизмеримы ни с какими финансовыми вложениями. Ловушки в Интернете Мошенники по трудоустройству могут подстерегать соискателя и в Интернете. Например, претендента должно насторожить объявление, в котором указан только e-mail. Через некоторое время этот адрес исчезает. Соискатели, отправившие резюме пребывают в недоумении. Оказывается, так некоторые организации собирают базу данных на интересующих их профессионалов. Как отличить ложное объявление в Интернете? Признаков не так уж много, но они есть. Будьте внимательны, если: 1. Объявление составлено с грамматическими ошибками. 2. Предлагаются слишком выгодные условия работы, очень высокая зарплата. 3. Требуют предоставить информацию личного характера (паспортные данные, сведения о кредитной карте). 4. Просят внести денежные суммы за предоставление информации о работе или за трудоустройство. 5. Просят пересылать сведения на бесплатный сервер, а не на конкретный адрес организации. Издание "Работа+Карьера"