Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Все о резюме

Как получить рекомендательное письмо?


18.10.2017 13160
В последнее время работодателей довольно часто интересуют рекомендации, которые могут дать соискателю с предыдущих мест работы. Поэтому, увольняясь с работы, стоит попросить рекомендательное письмо. Рекомендации в письменном виде могут устроить Вас больше, чем те, которые будущий работодатель может получить по телефону от предыдущего, поскольку Вам будет заранее известно, как Вас характеризуют, а также в связи с тем, что человек на бумаге склонен описывать все лучше, чем есть на самом деле.

Если Вы подозреваете, что начальник о Вас не самого хорошего мнения, либо зол на Вас за что-то, то, попросив рекомендацию в письменном виде, Вы перестрахуетесь от его непредвиденных слов, в случае, если ему позвонят с просьбой охарактеризовать Вас как работника.

Еще одним плюсом рекомендательного письма является то, что большинство работодателей не станут проверять его достоверность, поскольку либо слишком заняты, либо им лень, либо они вообще не придают этому никакого значения. Соответственно, если у Вас будет рекомендательное письмо с хорошей характеристикой, то у Вас будет отличное преимущество перед другими кандидатами на искомую должность.

К кому обратиться
В идеале рекомендательное письмо должно быть написано тем, кто был Вашим непосредственным начальником, либо кем-то, кто Выше его по рангу. На крайний случай это могут быть и сотрудник кадрового отдела, либо главный бухгалтер, либо любой другой Ваш сотрудник. При этом письмо обязательно должно быть на бланке компании и крайне желательно заверено. При этом написать письмо надо просить у тех людей, которые хорошо вас знают и которым нравилось, как Вы работаете.

Как попросить
С подобной просьбой всегда надо обращаться лично. Не делайте это по телефону или e-mail, поскольку такую просьбу легче проигнорировать или забыть. При личной беседе Вам вряд ли откажут, особенно если Вам действительно импонируют

Когда просить
О такой важной для Вас вещи просите заранее, чтобы в случае отказа иметь время найти кого-то другого. При этом есть смысл предложить составить черновик письма самому. Благодаря этому Вам не только удастся получить выгодную для Вас характеристику, но и сэкономите время вашего работодателя.

На всякий случай
Поскольку Вы не можете знать, как часто Вы будете менять работу и в какую сферу деятельности Вас забросит жизнь, собирайте рекомендательные письма с каждого Вашего места работы. Учтите, что в случае потери рекомендательного письма, Вам крайне маловероятно удастся его восстановить, поскольку к тому моменту, когда оно Вам понадобится, не факт, что будет продолжать работать та компания и тот человек, которые Вам его написали.

О наличии рекомендаций можно указывать в резюме или показывать рекомендательные письма непосредственно на собеседовании с работодателем.


Читайте также:
«Как составить рекомендательное письмо»
«Необходимо ли требовать у соискателя рекомендации с предыдущего места работы?»

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Уровень безработицы в Украине18 Октябрь, 2017

    По-немногу, но снижается...

  • Как наладить отношения с начальником?17 Октябрь, 2017

    Позитивная психологическая атмосфера на работе – залог хороших отношений в рабочем коллективе. Это также хороший плацдарм для успеха каждого сотрудника в коллективе в достижении персональных и общих целей. Разлад отношений даже нескольких сотрудников разбалансирует позитивный микроклимат в коллективе. Натянутые отношения заметны для любого сотрудника и негативно влияют не только на настроение, но и рабочий настрой. Но ничто так не огорчает, как разлад отношений с начальником.

  • Какая погода, такая работа?17 Октябрь, 2017

    А на вас это влияет?

  • Мотивирующие цитаты о работе16 Октябрь, 2017

    Мотивация и самомотивация играет важную роль в профессиональном опыте специалиста. Как часто вы ловили себя на мысли, что вы не хотите начинать выполнять какую-либо задачу, постоянно откладывая ее на потом, и вспоминали о ней только перед дедлайном или по приказу руководителя. Уметь себя собрать, распланировать свою работу, поставить четкие цели и правильно промотивировать себя – навыки высококвалифицированного успешного специалиста. Руководителю или начальнику вдвойне сложнее мотивировать сотрудников, так как к каждому необходимо подобрать отдельный подход и определить личные движущие мотивы специалиста.

  • Как увеличить свою заработную плату?13 Октябрь, 2017

    Наконец-то, секрет "раскрыт"...

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

 
↑ Наверх