Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе

Как правильно выбрать профессию?


22.10.2017 12077
Проблема выбора является одной из основных проблем современного человека. Выбирать нам приходится постоянно, и лучше не учиться на своих ошибках, а с первого раза "попасть в десятку". Особенно это касается выбора рода деятельности. На сегодняшний день в мире насчитывается более 50 тысяч профессий. И как юному человеку тут не растеряться?
Исследователи утверждают, что до 25-30% учащихся к концу обучения теряют интерес к своей профессии, ведь на первых шагах профессионального самоопределения желания и стремления этих людей шли вразрез с их способностями, о которых они сами имели лишь приблизительное представление.

Как понять, чем вам лучше всего заниматься? Как реализовать себя в жизни? Как самоопределиться при выборе жизненной стратегии? Для того чтобы ответить на эти вопросы, сначала нужно задать себе другие: а что у Вас лучше всего получается? Чего Вы на самом деле хотите? Что Вам нравится делать?
Для начала важно внимательно присмотреться к себе, познать самого себя, а именно:
-  особенности характера;
-  интересы и склонности;
-  способности, знания и умения.

Ответив на вопросы "Чего я хочу?", "Что я могу?" "Кто я в этом мире?", Вы осознаете свои профессиональные потребности. Осознанная потребность - мотив, указатель, куда нужно двигаться, что нужно искать. Осознать потребность не так легко, и зачастую даже профессионалу тяжело навскидку сказать, что именно его привлекло в профессии.
Профессиональными мотивами могут быть: интерес к какому-либо делу, престижность, популярность, востребованность профессии, хорошие условия труда, зарплата, карьерный рост и т.п.

Главным мотивом выбора профессии является, конечно, интерес. Именно он будет направлять и поддерживать вас на пути построения карьеры. Оцените свои способности, возможности, характер, темперамент.

Каждая профессия предъявляет сомневающемуся соискателю определенный набор профессионально важных качеств. Скажем, если вы общительны, Вам больше подойдут профессии, связанные с многочисленными контактами, а если эмоционально неустойчивы - не сможете выполнять рутинную работу, требующую концентрации в течение длительного времени.

Изучайте свои способности и соотносите их с профессионально-важными качествами профессий. Боритесь, работайте над собой, познавайте себя. Это позволит увидеть ваше место в мире профессий, слабые стороны вашей личности, подскажет, что нужно развивать и тренировать. Помните, что способности, интересы или черты характера - исключительно гибкие, изменяющиеся качества.

Для успеха также необходимо проявлять активность. Узнавайте, интересуйтесь, выясняйте, добивайтесь. Источников информации сейчас множество: Иинтернет, книги, знакомые, и наконец, профконсультанты. Чем больше вы знаете о мире профессий, тем яснее представляете то из чего выбирать.

Умейте ценить свое время. Сейчас Вы решаете вопрос выбора профессии и ищете работу, поэтому сконцентрируйтесь на этом, "вложитесь" в решение этой проблемы полностью. Жизнь так устроена - нельзя терять ни минуты. Будьте готовы к разумному выбору.

Чтобы не ошибиться с выбором профессии, важно обратить внимание на следующие моменты:
-  не стоит переносить свое отношение к определенному представителю профессии на саму профессию;
-  не стоит руководствоваться лишь "внешней" стороной профессии.

В современном обществе образ профессионала часто подменяется соответствующим образом жизни, который в идеале может обеспечить та или иная профессия. Это одна из самых главных ошибок, которую может сделать при выборе профессии молодой человек. Образ жизни - это производная от вашей будущей деятельности, а не наоборот. Выбирайте дело!

Помочь с определением будущей профессии могут различные тесты, основанные на преобладающих типах личности (типология Дж. Голланда) и на склонностях (Е.А. Климов). Они помогают человеку определиться с тем, в какой среде он хочет работать и какая работа ему больше подходит.

Также важно понимать, что личностное самоопределение не завершается в подростковом и юношеском возрастах, а продолжается в период зрелости. Существует такое понятие как "десятилетие роковой черты" (30-40 лет) и кризис "середины жизни" (40-50 лет). На протяжении всей жизни человеку приходится определять свое отношение к окружающей действительности, осуществлять множество выборов в соответствии со своими ценностными предпочтениями, поэтому в ходе своего развития он постоянно приходит к новому личностному самоопределению.

Важно помнить, что со временем вкусы и жизненные приоритеты имеют свойство меняться, да и выбранная однажды профессия тоже может поменяться или вовсе исчезнуть за ненадобностью. Но каким бы делом ни собирался заниматься в будущем человек, всегда найдется место для саморазвития, получения новых знаний, повышения квалификации.

Современному обществу нужен профессионал, знающий свое дело, способный самостоятельно принимать решения и нести ответственность за эти решения, за себя, за других, за страну. Поэтому современный человек (особенно молодой человек) с его личностными особенностями, включающийся в рыночные отношения стремится к достижению материального благополучия наиболее быстрым путем. Потребность зарабатывать деньги иногда заставляет его изменить своему призванию и выбрать такую профессию, овладение которой обеспечит более высокие материальные возможности. То есть существует сильная мотивация к овладению "доходной" профессией, но зачастую нет необходимых личностных качеств. Или же они есть, но работа не приносит человеку удовлетворенности деятельностью, а, следовательно, удовлетворенности жизнью в целом. Так не лучше ли сразу выбрать ту работу, которая будет и приносить необходимый доход, и удовольствие?



Читайте также: «Самые востребованные профессии будущего»

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Каких работников не хватает Украине20 Октябрь, 2017

    Этих специалистов ждут в Украине

  • Как соискателю завоевать внимание на собеседовании?18 Октябрь, 2017

    Собеседование – деловая встреча, на которой работодатель и соискатель впервые встречаются тет-а-тет, чтобы понять подходят ли они друг другу. Так как на работу все-таки трудоустраивает компания, то проведение собеседования часто находится в руках именно работодателя. Из-за чего соискатель чувствует дискомфорт, стеснение, неудобство. Такое поведение выдает неуверенность, нерешительность соискателя, а кому из работодателей нужен неуверенный в себе работник?! Сегодняшняя наша статья посвящена тому, как выглядеть соискателю на собеседовании более уверенно и завоевать внимание работодателя.

  • Уровень безработицы в Украине18 Октябрь, 2017

    По-немногу, но снижается...

  • Как наладить отношения с начальником?17 Октябрь, 2017

    Позитивная психологическая атмосфера на работе – залог хороших отношений в рабочем коллективе. Это также хороший плацдарм для успеха каждого сотрудника в коллективе в достижении персональных и общих целей. Разлад отношений даже нескольких сотрудников разбалансирует позитивный микроклимат в коллективе. Натянутые отношения заметны для любого сотрудника и негативно влияют не только на настроение, но и рабочий настрой. Но ничто так не огорчает, как разлад отношений с начальником.

  • Какая погода, такая работа?17 Октябрь, 2017

    А на вас это влияет?

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

 
↑ Наверх