Вхід на сайт
Любому соискателю хочется завоевать внимание и интерес работодателя с помощью резюме. Это вполне логично, ведь создается первое впечатление о работнике и его профессиональном опыте. Специалисты творческих профессий чаще всего выбирают нестандартную подачу резюме, используя различные мультимедийные инструменты и инновационные технологии. Но что делать тем, у кого профессия не творческая или не подходит для написания нестандартного резюме?
Когда на стол работодателя попадает стопка резюме для изучения, первое, что он оценивает – это содержание или наполнение резюме. Очень часто, рассылая резюме по компаниям, соискатели отправляют документ на несколько вакансий. Если вы серьезно задумываетесь о том, что могли бы работать в любой, из подобранных вами, компании, то отредактируйте свое резюме под каждую вакансию в отдельности. Уделив на это время, вы сами сразу заметите, как два готовых резюме отличаются.
Итак, содержание резюме – основа информационной составляющей и ценности для любого работодателя. Чем можно заинтересовать работодателя в своем резюме? Во-первых, своим профессиональным опытом и умениями, которые вы получили в процессе труда. Постарайтесь вспомнить и отметить в резюме все ценные умения, полученные вами на прежних работах. Вы можете удивить работодателя набором ваших знаний, умений и навыков.
Форма резюме также важна. Существуют определенные требования к резюме: грамотность, краткость, точность, логичность. Вычитайте резюме сами и дайте прочесть близкому человеку, очень часто мы не замечаем своих ошибок. Обязательно постарайтесь соответствовать всем требования составления резюме. Современные работодатели требуют от специалистов резюме с фотографией. Соблюдайте правила и нормы этикета. Фотография вас на отдыхе не будет уместной. Чтобы произвести впечатление на работодателя, вы можете к резюме прикрепить дополнительные документы, которые скажут о вашем профессионализме: портфолио, характеристика или рекомендательное письмо. Для многих работодателей рекомендательное письмо – важная деталь резюме, которое делает специалиста конкурентоспособным на рынке рекрутинга среди остальных соискателей.
Резюме – индивидуальный документ, который создается лично под вакансию, профессию, а иногда и компанию.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.