Вхід на сайт
Творческий подход к составлению резюме может вызвать улыбку у кадровика, но это не поможет вам получить работу.
Основной ошибкой соискателей является перечисление всех положительных качеств: коммуникабельность, ответственность, экспертность и т.д. В резюме будет достаточно указать три-четыре качества, которые вы считаете основными.
Очень часто, кандидаты указывают те качества, которыми должен обладать представитель любой должности. Самый распространенный пример - профессионализм. Такая информация заставит работодателя усомниться в вашем профессионализме.
Особую осторожность проявите при перечислении своих увлечений. Этот пункт не является таким обязательным, как, например, "Цель", "Достижения", "Навыки". Если ваше хобби пересекается с профессиональной деятельностью, то это пойдет только на пользу. А вот увлечения, не относящиеся к вашей работе, могут сыграть против вас.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.