Вхід на сайт
Как сообщила руководитель пресс-службы коммунального предприятия Киевский метрополитен Надежда Шумак: “Годовые проездные, если вы помните, у нас были трех видов. Когда в ноябре прошлого года мы ввели новый тариф, сразу же запустили проездные на 12 месяцев, затем - годовые проездные, которые действовали с 1 декабря по 30 ноября, и третий вид, непосредственно годовой, действовал с 1 января по 31 декабря. Сейчас уже их не будет. Будут только с 1 января, календарные годовые проездные”, сказала Шумак.
По словам Шумак, стоимость одного такого проездного билета остается 910 гривен - цена, которая была установлена и утверждена еще в январе этого года распоряжением КГГА от 28 января 2009 года. Приобрести проездной можно будет в кассах метро уже в декабре.
Начальник пресс-службы также отметила, что сейчас на проездные билеты в метро на длительный срок – месяц, квартал, а также год - действуют цены, установленные сразу после решения о снижении стоимости проезда с двух гривен за одну поездку до 1,7 гривен. В частности, проездной на один месяц стоит 95 гривен, на квартал - 260 гривен.
“В годичных проездных не будет ограничиваться количество поездок. Не было распоряжения ограничить количество поездок ни в месячных, ни в годовых, ни в квартальных”, отметила Шумак.
Она также добавила, что школьники продолжают бесплатно ездить в метрополитене столицы и, скорее всего, в следующем году эту льготу для них сохранят.
"Ничего пока не меняется. Мы никаких распоряжений из КГГА не получали, и ничего по этому поводу не говорят. По-моему, и с 1 января, скорее всего, тоже дети будут ездить бесплатно”, сказала Шумак.
Напомним, что Киевская городская государственная администрация намерена упразднить годовые и квартальные проездные на проезд в метро и наземном общественном транспорте.
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.