Кобен Наталья, консультант рекрутингового агентства:
Согласно моим данным, наиболее высокооплачиваемыми профессиями, не требующими диплома, являются профессии строительных специальностей. Дело в том, что сейчас происходит активный рост в сфере недвижимости – очень много зданий строится, очень много людей, готовых заплатить немалые деньги строительным бригадам за работу на частных участках. В среднем, профессиональный строитель, работающий в бригаде из 5 человек может получать до 400 у.е. в месяц. Не все выпускники вузов имеют такую зарплату.
Понтилеенко Михаил, директор кадрового агентства:
К таким профессиям я отношу строителей и поваров. Конечно, и в первом, и во втором случае не требуется диплом – можно окончить профессиональные курсы и начать работать. Во многом все зависит от того, как удастся человеку устроиться – одни получают копейки, другие же – зарплаты, измеряемые тысячей долларов. Так в престижном киевском ресторане vip-класса повар получает чуть больше 1000 у.е. в месяц. А в среднем повара, обладая набором необходимых знаний и имея опыт работы, могут получать от 200 до 500 у.е.
Михайлова Валентина, менеджер рекрутингового агентства:
К профессиям, не требующим специального образования, но приносящим довольно высокий доход я отношу торговых представителей и консультантов. Это люди, чей доход прямо пропорционально зависит от количества потраченной энергии и умения общаться с людьми. Конечно, новички получают не так уж много – 100 у.е плюс процент от продаж – в среднем это 200-300 у.е. А вот торговые агенты со своей клиентской базой являются объектом охоты конкурирующих компаний – такие специалисты могут получать и свыше 1000 у.е. – все зависит только от них и того, сколько усилий они вкладывают в работу.
Швед Ирина, директор рекрутингового агентства:
Я считаю, что неплохо зарабатывают риэлтеры, за счет того, что цены на недвижимость сейчас довольно высокие, а люди этих специальностей получают процент от продажи. Таким образом заработок риэлтора, зависит только от него, может колебаться в довольно значительных пределах – от 100. у.е. до нескольких тысяч в месяц. Все зависит от того, насколько много работает человек и везет ли ему – сегодня заработок есть, а завтра – нет. Но в целом это хоть и рискованная профессия, но и достаточно доходная – поскольку специального образования для нее не нужно, то я считаю даже средний заработок в 500 у.е. достаточно высоким, даже если представить, что он будет обрабатывать по одному объекту раз в несколько месяцев. А, насколько мне известно, те, кто работает, обрабатывают гораздо больше.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.