Как сообщал уже Jobs.ua, согласно данных Государственной службы занятости, почти половина зарегистрированных там вакансий – рабочие специальности. Их «не закрытие» говорит о том, что в Украине серьезный дефицит высококвалифицированных рабочих.
По итогам направления вакансий, размещенных в сентябре, основную потребность в опытных рабочих руках испытывают такие производственные направления, как сборка оборудования и машин, контроль за эксплуатацией технологического оборудования, обслуживание оборудования.
При более чем 73 000 зарегистрированных вакансий, только 32 000 – это предложения занять рабочие места по указанным выше направлениям.
Кроме этого, девять с лишним тысяч вакансий ждали в сентябре сотрудников в сферы услуг и торговли.
Согласно географии предложений о работе, больше всего (12 571 вакансия) на работу звали в Киеве. Следом идут Львовская область, предлагающая 6 608 вакансий, Днепропетровская область – 5 498 предложений, киевская – 4 767 вакансий, Житомирская – 3 466, Полтавская – 3 96, волынская – 2 959.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.