Вхід на сайт
Согласно положению, бесплатно стоматологическая помощь будет оказываться пенсионерам, в том числе инвалидам, а также получателям государственной социальной помощи, инвалидам с детства и инвалидам, имеющим среднемесячный совокупный доход, который не превышает 2,5 размеров прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность.
Безвозмездно стоматологические услуги также будут получать одинокие матери (отцы), имеющие среднемесячный совокупный доход, который не превышает 1,5 размера прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста; семьи с детьми, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, не имеющие возможности содержать ребенка или местожительство их неизвестно, и которые имеют совокупный среднемесячный доход, не превышающий в 1,5 раза размеры прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста.
Кроме того, льготное обслуживание будет предоставляться лицам, получающим государственную социальную помощь как не имеющие права на пенсию, и инвалиды, среднемесячный совокупный доход которых не превышает размера прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность.
Бесплатно лечение в стоматологической клинике будут получать неработающие лица, осуществляющие уход за инвалидом или пожилым лицом и получающие компенсацию в соответствии с действующим законодательством, которые имеют среднемесячный совокупный доход, не превышающий 2-х размеров прожиточного минимума для лиц соответствующей категории; малообеспеченные семьи, получающие государственную социальную помощь и имеющие среднемесячный совокупный доход, не превышающий 2-х размеров общего показателя прожиточного минимума, а также матери (отцы) многодетных семей, которые воспитывают трое и больше несовершеннолетних детей, независимо от среднемесячного совокупного дохода.
Ежемесячно поликлиника должна принимать по 40 таких граждан.
Списки киевлян, которые нуждаются в стоматологической помощи, будут формировать совместно постоянная комиссия Киевсовета по вопросам здравоохранения и социального обеспечения, Главное управление здравоохранения и Главное управление социальной защиты КГГА.
kiyany.obozrevatel.com
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.