Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

Киевское метро намерено приостановить бесплатную перевозку льготников

11 сентября 2009 206

В случае, если соответствующее финансирование не будет предоставлено, мы будем вынуждены приостановить перевозку льготников уже начиная с 01.10.2009 .

Предприятие прогнозирует, что в 2009 году перевезет около 113 миллионов льготных пассажиров, в результате чего потеря доходов составит 127,5 миллионов гривен.

В метрополитене отмечают, что в госбюджете-2009 на компенсацию проезда льготников ему предусмотрено 16,5 млн гривен, из которых уже перечислено 14,6 млн гривен.

По мнению Киевского метрополитена, неполный объем компенсаций создает напряженную финансовую ситуацию на предприятии, которое в результате не в состоянии обеспечить надлежащий уровень безопасности перевозок.

В связи с этим предприятие призвало Кабмин погасить задолженность в размере 68,8 млн гривен за выполненную в январе-августе перевозку льготников, а на сентябрь-декабрь предусмотреть еще 44,1 млн гривен.

Читайте также
  • Сделай себе приятно: еще раз о той самой "работе мечты"21 Февраль, 2017

    Все мы рождены исключительными личностями и, не стоит позволять проблемам этого мира делать из себя унылую посредственность!

  • Что может заменить высшее образование в резюме?20 Февраль, 2017

    Работодатели и соискатели понимают, что наличие корочки о законченном высшем образовании не подтверждает наличие знаний этого уровня обучения. Тем не менее, работодатели продолжают подбирать рабочий персонал, требуя от специалистов наличие высшего образования и хотят увидеть ее в резюме.

  • "Я себе крою..." или кое-что о востребованных профессиях в Украине.20 Февраль, 2017

    В век сумасшедшей гонки за деньгами, успехом и признанием, мы часто не замечаем возможностей, которые лежат, прямо у нас под ногами.

  • Как подбирать вопросы для собеседования?15 Февраль, 2017

    Беседа – основная форма ведения собеседования работодателя с соискателем. Очень сложно представить беседу без вопросов и обоюдного поддержания и развития беседы. Чтобы ход собеседования был последовательным и логичным, работодатель должен уметь вести его и заранее подготовить ряд вопросов. Составлением вопросов занимается, как правило, работодатель или HR-менеджер.

  • Вакансия SMM-менеджер для королевы Великобритании!14 Февраль, 2017

    Букингемский дворец ищет опытного SMM-менеджера

↑ Наверх