Вхід на сайт
Исследователи выяснили, что 59% руководителей не делают ничего, чтобы создать позитивную атмосферу в коллективе, 43% попросту создают демотивирующую обстановку и 16% создают нейтральную атмосферу. Ведь и для кого не секрет, что позитивный рабочий климат – это одна треть имиджа компании и ее успешности на рынке.
Исследователи говорят о том, что о создании позитивного рабочего климата заботятся в основном руководители «исповедующие» партнерский, командный стиль руководства. И наоборот, «индивидуалисты» в основном способствуют возникновению негативной рабочей атмосферы.
Вывод, к которому пришли исследователи, прост – команда лучше реагирует на поддержку, чем на принуждение.
Не кожну роботу можна виконувати механічно й рутинно, не піклуючись про мотивацію, натхнення й інші високі матерії. Як діяти в ситуації, коли дійсно зник інтерес до роботи? З’ясовуємо, як підвищити мотивацію, щоб ваша професійна діяльність отримала «друге дихання».
Недавнє комплексне дослідження, яке здійснила низка університетів з усього світу, виявила цікаву річ: зв’язок між генами людини, її здоров’ям і вмінням заробляти гроші. Розбираємося разом із Jobs.ua, в чому полягає суть дослідження, і яке значення воно має для кожного з нас.
Знайти ідеального працівника на важливу посаду не так уже й складно. А от переконати його пристати на вашу пропозицію — ще той квест. В цій статті вчимося ставити правильні, коректні питання кандидату, щоб він погодився на вашу пропозицію.
Ох уже ця англійська! Куди не глянь, в сучасному світі без неї не обійтися. І поки друзі та колеги вільно — чи майже вільно — знають цю прекрасну мову, ви ніяк не зберетеся її вивчити. Знайомо? Якщо так, Jobs.ua пропонує розглянути найпоширеніші проблеми, чому ми кидаємо вчити англійську на пів дорозі.
Світовий ринок праці намагається встигати за новітніми трендами, хоча в наш час все змінюється з блискавичною швидкістю. Та все ж спробуємо окреслити ключові тренди 2025-го року, які впливатимуть на робочі місця в усіх куточках світу.