Конфликт – дело непростое. И порой – вернее, чаще всего – весьма глупое и никому не нужное. Вот только люди, вступая в конфликт, почему-то забывают об этом, и начинается… Собственно, в том-то и проблема, что ничего хорошего не начинается. В этом я убедилась на собственном опыте. И пусть моя история эта личная, я бы даже сказала интимная, случиться подобное может с каждым. Как в личной жизни, так и на работе. Итак… Есть люди, которые увлекаются кошками, собаками, есть любители фантиков и монет, а есть те, кто увлекается психологией. К примеру, я, Маринка и Наташа – тогда еще подруги не разлей вода – очень долго относились к последним. Причем, увлекались мы не просто психологией – а Типологией Нелюдей Княжны. Суть ее заключаются в том, что все люди делятся на группы, соответствующие поведению, а названия групп взяты из мифологии. Вот так, увлекшись типированием, я стала гэльвином, Маринка – драконом, а Наташка – черным единорогом. Да, с этого все и началось. Спустя некоторое время я перечитывала ту самую Типологию, и посетила меня интересная мысль – а вдруг наша Маринка вовсе не к группе драконов относится, а к группе властелинов иллюзий? Этой мыслью я поделилась с Наташкой. И это была самая большая моя ошибка. Потому что через пару дней, когда я в шутку упомянула при Маринке, что по нашей любимой типологии отнесла ее к другой группе, она начала злиться. Причем не просто, а с кучей непонятных обвинений и претензий. В ответ я, поскольку больше всего не люблю несправедливые обвинения, тоже высказала много чего «хорошего». В таком режиме постоянных упреков и обид друг на друга мы просуществовали неделю. Первой приходить в себя начала я – ибо, во-первых, поняла, что не знаю, из-за чего мы собственно уже неделю делим пасочки, а во-вторых, потому что осознала, что еще чуть-чуть и подруги у меня не будет. Прислушавшись к себе, поняла, что подруга мне нужна, поэтому собрала силу воли в кулак и пошла на откровенный разговор, в ходе которого, кстати, выяснилось очень много интересных вещей. Но сначала я устроила душевный стриптиз и пояснила, почему так остро реагировала на некоторые слова и извинилась за свое поведение. На что Марина рассказала, что обиделась она не на то, что я отнесла ее к другой – менее приятной – психологической группе, а на то, я ее якобы боюсь. Тут, как говорится, настал мой черед удивляться, и второй тур душевного стриптиза. Ларчик открывался очень просто. Оказывается, Наташа, с которой я обсуждала типологию, донесла мои слова Марине не только раньше меня, но и в весьма своеобразной форме: «Ах, она боится тебе сказать…». На что Марина и обиделась. Учитывая, что мне в это же время Наташа рассказывала, что Марина обижается на типологию, по сути подливая масла в огонь непонимания. Какое коварство – сапог отравлен. Наташа просто очень ревновала нас с Мариной и делала все возможное, что бы поссорить. Разумеется, так, что б мы не заподозрили, что это ее рук дело. С тех пор Наташка была вычеркнута нами из ряда людей, заслуживающих доверия, ибо удары в спину – это не то, что стоит прощать. Так, поговорив откровенно, мы с Мариной поняли, что причины для конфликта и не было, как таковой. А это значит, что в наших рядах снова наступили мир и согласие. Вот только ту неделю ссор, хоть и прошло уже довольно много времени, мы обе вспоминать не любим. Слишком много нервов ушло на пустые разбирательства. Впрочем, Типологией мы с тех пор увлекаться перестали, благоразумно решив, что вешать друг на друга ярлыки – пусть даже и привлекательные – не самое лучшее занятие. Гораздо полезнее погулять в парке, свежим воздухом подышать. Какой вывод из всего этого можно сделать? Во-первых, прежде, чем вступать в любой конфликт, необходимо понять – а если для этого причина? Настоящая, которая будет стоить потраченных нервов или времени. Или может быть, вы собираетесь в бой потому, что неправильно кого-то поняли или – еще хуже – получили недостоверную информацию? Такие «Наташки» попадаются у многих на пути. А на работе, когда речь идет о зарплате, покровительстве шефа или повышении, закулисные интриги не такая уж и редкость. И может статься так, что вас захотят рассорить с человеком, только потому, что это может чем-то помочь вам в достижении карьерных высот. Или для того, чтобы отвлечь ваше внимание от более важных вопросов – пока вы будете выяснять отношения, место, к которому вы стремились долгие годы, займет кто-то другой. Так что будьте бдительны и осторожны, проверяйте любую информацию – даже, если вам кажется, что она заслуживает доверия. И прежде, чем вступить в конфликт, подумайте еще раз – а нельзя ли обойтись без него. Как показывает все та же практика, 90 % ситуаций всегда можно разрешить мирным путем. Издание "Работа+Карьера"