Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

Личные качества, которые помогут найти работу


5.06.2013 85997

Все больше внимания при подборе кандидатов уделяется «гибким» навыкам. Особенно это характерно для претендентов на руководящие должности.

Естественно, при трудоустройстве важную роль по-прежнему играют профессиональные навыки, такие как: опыт, знание языков, специализированные навыки. Однако, как выяснилось по итогам исследования, проведенного консалтинговой компанией Millennial Branding, работодатели все чаще помимо основных навыков требуют от кандидатов наличия гибких личных качеств. Все больше значения рекрутеры придают таким качествам, как коммуникабельность, умение слушать, умение выстраивать деловые отношения.

Данные качества поддаются развитию и коррекции. Кроме того, востребованной является способность контролировать эмоции, ведь человек, который может сдерживать эмоциональные всплески, лучше уживается в коллективе и пользуется уважением коллег. Чтобы развивать данный навык, необходимо понять, что вызывает взрыв эмоций и стараться предупреждать их проявление, быть подготовленным к ним.

Еще одно полезное качество — осознание предела своих возможностей. Человек, который хорошо знает себя, объективно оценивает свою производительность, работает эффективнее, допускает меньше ошибок, сохраняет физическое и психическое здоровье, а соответственно ему не грозит профессиональное выгорание. Если вы знаете, что, к примеру, 5-7 ежедневных задач — ваш предел, поговорите об этом с руководством, вполне вероятно, что оно разрешит вам делегировать часть задач.

Не менее важно иметь навыки самопрезентации, уметь красиво себя преподнести. Даже работник со средними способностями может найти работу своей мечты или получить продвижение и добиться успехов в карьере, если он в состоянии показать себя с выгодной стороны.

Читайте также:
«Влияние – ключевой навык топ-менеджера»
«Необходимо ли в работе скрывать свое истинное «Я»?»
«Как построить благоприятные деловые отношения с начальником»
«Как спастись от профессионального выгорания»
«Почему необходимо отдавать часть задач и полномочий»
«Самомаркетинг улучшит шансы при трудоустройстве»

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

Добавить резюме

Читайте также

  • Многозадачность - востребованное, но поверхностное качество17 Январь, 2018

    Обратите внимание, как со временем изменились запросы работодателей к соискателям. Все хотят видеть на должности в компании универсального работника, который умеет все и готов выполнять любую задачу, не зависимо от ее сложности и других возможных ресурсов. Все больше работодатели убеждаются, что многозадачность – не самый основной критерий при подборе кандидата на должность. Почему, давайте разбираться.

  • Сискатели становятся требовательней17 Январь, 2018

    Интересны не только деньги...

  • Увеличился размер "максимальных" пенсий16 Январь, 2018

    Размер "максимальной" пенсии увеличен.

  • Фразы, которые не понравятся вашим подчиненным15 Январь, 2018

    Общение с начальством не всегда проходит так, как вы сами планируете. Иногда это целое испытание для сотрудника, и даже пытка, которую многим приходится терпеть, чтобы не лишится рабочего места или должности. Тем не менее, существуют фразы, которые могут очень не понравится вашим подчиненным и даже стать причиной увольнения.

  • Нет информации - нет работы?15 Январь, 2018

    Кто владеет информацией - имеет работу!

↑ Наверх