Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

Личные качества, которые помогут найти работу

5 июня 2013 85826

Все больше внимания при подборе кандидатов уделяется «гибким» навыкам. Особенно это характерно для претендентов на руководящие должности.

Естественно, при трудоустройстве важную роль по-прежнему играют профессиональные навыки, такие как: опыт, знание языков, специализированные навыки. Однако, как выяснилось по итогам исследования, проведенного консалтинговой компанией Millennial Branding, работодатели все чаще помимо основных навыков требуют от кандидатов наличия гибких личных качеств. Все больше значения рекрутеры придают таким качествам, как коммуникабельность, умение слушать, умение выстраивать деловые отношения.

Данные качества поддаются развитию и коррекции. Кроме того, востребованной является способность контролировать эмоции, ведь человек, который может сдерживать эмоциональные всплески, лучше уживается в коллективе и пользуется уважением коллег. Чтобы развивать данный навык, необходимо понять, что вызывает взрыв эмоций и стараться предупреждать их проявление, быть подготовленным к ним.

Еще одно полезное качество — осознание предела своих возможностей. Человек, который хорошо знает себя, объективно оценивает свою производительность, работает эффективнее, допускает меньше ошибок, сохраняет физическое и психическое здоровье, а соответственно ему не грозит профессиональное выгорание. Если вы знаете, что, к примеру, 5-7 ежедневных задач — ваш предел, поговорите об этом с руководством, вполне вероятно, что оно разрешит вам делегировать часть задач.

Не менее важно иметь навыки самопрезентации, уметь красиво себя преподнести. Даже работник со средними способностями может найти работу своей мечты или получить продвижение и добиться успехов в карьере, если он в состоянии показать себя с выгодной стороны.

Читайте также:
«Влияние – ключевой навык топ-менеджера»
«Необходимо ли в работе скрывать свое истинное «Я»?»
«Как построить благоприятные деловые отношения с начальником»
«Как спастись от профессионального выгорания»
«Почему необходимо отдавать часть задач и полномочий»
«Самомаркетинг улучшит шансы при трудоустройстве»

Читайте также
  • Замечания работодателей к резюме соискателей24 Апрель, 2017

    Резюме является визитной карточкой любого соискателя. С изучения резюме начинается знакомство работодателя с соискателем. Чтобы это первое впечатление было положительным, очень важно приложить максимум усилий, чтобы грамотно и правильно оформить резюме. Так как работодателям, менеджерам по персоналу и HR-менеджерам часто приходится изучать резюме соискателей, именно они могут дать компетентный взгляд на ошибки, которые допускают в резюме соискатели.

  • Украинским пенсионерам запрещают совмещать доходы зарплат и пенсий24 Апрель, 2017

    После грядущей пенсионной реформы, украинцы не смогут совмещать работу с зарплатой вместе с получением законной пенсии.

  • Работа мечты - работа в Google?21 Апрель, 2017

    Просто Google!

  • Украинские пенсии: все очень сложно20 Апрель, 2017

    Начиная с 1.10.2017, правительство планирует провести очередное выравнивание пенсий, предварительно увеличив их на 10,1% в мае и этого года.

  • Соискатели игнорируют собеседования19 Апрель, 2017

    Наверняка, вам, как работодателю, приходилось наблюдать отказы соискателей от собеседования. В среднем, на пять собеседований приходится два отказа соискателей. Разрабатывая график собеседований, работодатель должен быть готов от отказа соискателей. Многие из них даже не удосуживаются сообщить об этом работодателей.

    Игнорирование соискателей собеседования встречается все чаще. Но это не значит, что работодатель или компания что-то делают не так, наоборот это вполне объяснимый и понятный процесс, причины которого самого разные. Сегодня мы рассмотрим большинство из них.

↑ Наверх