Вхід на сайт
"Я за то, чтобы прожиточный минимум у людей достигал не 825-830 гривень до конца года, потому что этого мало. Чтоб полторы тысячи гривень. Но при одном условии: что публично нужно обговорить за счет каких источников, и какие мы решения примем вместе, чтобы мы не просто продекларировали… В конце концов нужно говорить правду", - заявил В.Литвин.
Напомним, 1 июня Верховная Рада Украины не смогла проголосовать в целом проект изменений в Госбюджет относительно повышения прожиточного минимума и минимальной заработной платы. За документ отдали голоса 212 народных депутатов. После этого парламент проголосовал за создание рабочей группы по подготовке ко второму чтению указанного законопроекта. Соответствующее постановление набрало 408 голосов народных депутатов.
ЛIГАБiзнесIнформ
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.