Размышляя о заработках сегодняшних, немало отечественных
соискателей устремляют свои взоры на ближнее и дальнее «забугорье», надеясь найти,
на более стабильных чужбинах, достойный заработок, а то, и достойную жизнь.
Современная цивилизация, подарившая людям относительную свободу выбора, уже
давно «сузила» границы мира, даря возможность трудовых, в том числе, миграций.
Сегодня, выбирая самостоятельно, каждый может решить, что для него приемлемо.
Кому-то, не проблема сорваться с насиженного места и упорхнуть в даль, нередко
неведомую, для обретения своего счастья. Кто-то предпочитает сомнительную,
однако, знакомую и понятную «стабильность», веря в то, что «и здесь когда-то
станет лучше».
Но, если с вопросом переездов, сулящих заработки, более-менее ясно, то,
готовность некоторых украинцев к вынужденным «патриотичным» командировкам, оставляет
желать лучшего. Компания «Работа Плюс», провела опрос среди киевлян и
некоторого количества жителей других областей Украины, желая выяснить
готовность соотечественников ехать в трудовые командировки на разрушенный боями
восток страны.
Конечно, речь велась о гипотетических поездках, после окончания (непременно
победного) военных действий на Донбассе. Однако, и отсутствие прямой угрозы для
жизни, не способствовало появлению у респондентов такового стремления.
55% опрошенных, в один голос заявили, что считают восстановление разрушенной
инфраструктуры, делом, в первую очередь, жителей этого региона. Такая реакция,
во многом была обусловлена наличием мнения об определенной степени вины «местных»,
своими действиями или бездействием, допустивших разворачивание ситуации с
призывами к сепаратизму, в полноценную войну с террористами. Войну, на которой
гибнут, как раз представители совсем иных регионов Украины, ушедшие защищать
целостность державы.
Кстати, такое мнение, сформировалось и на фоне факта отсутствия обязательной
мобилизации для жителей Востока, к которым правительство проявило лояльность,
не желая усугублять отношения со специфическим электоратом «домбаса».
Еще 5% респондентов сообщили о своей готовности ехать работать куда угодно,
поскольку свое теперешнее рабочее положение, они оценивают как
бесперспективное. Надежда на наличие новых рабочих мест и стабильность в оплате
труда участников процессов восстановления, способствует такой готовности у
этого процента, участвовавших в опросе людей.
Ну, а 40% наших соотечественников, подтвердили добродушие и отзывчивость украинской
нации своей готовностью к подобным поездкам. По их мнению, искать виновных в
этой трагедии – компетенция соответствующих органов. А, в это время, вся страна
запросто может «навалиться всем миром» на разрушенную инфраструктуру региона, для
скорейшего ее восстановления. И тогда, даже те, кто сомневался в
целесообразности оставаться в пределах страны Украина, смогут оценить с КЕМ и
КОГДА им жилось лучше, и КТО их настоящий брат и друг.
Возможно, именно такой подход к ситуации, и есть тем «единственно правильным»
решением, способным раз и навсегда, морально и ментально соединить украинцев
востока и запада, севера и юга. И пусть, всякие грязные политики пытаются
вызвать у этих людей ненависть друг к другу, сами люди, способны нивелировать подобные
попытки, доказав делами, что УКРАИНА ЕДИНАЯ СТРАНА.
И, Слава Ей!
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».