Размышляя о заработках сегодняшних, немало отечественных
соискателей устремляют свои взоры на ближнее и дальнее «забугорье», надеясь найти,
на более стабильных чужбинах, достойный заработок, а то, и достойную жизнь.
Современная цивилизация, подарившая людям относительную свободу выбора, уже
давно «сузила» границы мира, даря возможность трудовых, в том числе, миграций.
Сегодня, выбирая самостоятельно, каждый может решить, что для него приемлемо.
Кому-то, не проблема сорваться с насиженного места и упорхнуть в даль, нередко
неведомую, для обретения своего счастья. Кто-то предпочитает сомнительную,
однако, знакомую и понятную «стабильность», веря в то, что «и здесь когда-то
станет лучше».
Но, если с вопросом переездов, сулящих заработки, более-менее ясно, то,
готовность некоторых украинцев к вынужденным «патриотичным» командировкам, оставляет
желать лучшего. Компания «Работа Плюс», провела опрос среди киевлян и
некоторого количества жителей других областей Украины, желая выяснить
готовность соотечественников ехать в трудовые командировки на разрушенный боями
восток страны.
Конечно, речь велась о гипотетических поездках, после окончания (непременно
победного) военных действий на Донбассе. Однако, и отсутствие прямой угрозы для
жизни, не способствовало появлению у респондентов такового стремления.
55% опрошенных, в один голос заявили, что считают восстановление разрушенной
инфраструктуры, делом, в первую очередь, жителей этого региона. Такая реакция,
во многом была обусловлена наличием мнения об определенной степени вины «местных»,
своими действиями или бездействием, допустивших разворачивание ситуации с
призывами к сепаратизму, в полноценную войну с террористами. Войну, на которой
гибнут, как раз представители совсем иных регионов Украины, ушедшие защищать
целостность державы.
Кстати, такое мнение, сформировалось и на фоне факта отсутствия обязательной
мобилизации для жителей Востока, к которым правительство проявило лояльность,
не желая усугублять отношения со специфическим электоратом «домбаса».
Еще 5% респондентов сообщили о своей готовности ехать работать куда угодно,
поскольку свое теперешнее рабочее положение, они оценивают как
бесперспективное. Надежда на наличие новых рабочих мест и стабильность в оплате
труда участников процессов восстановления, способствует такой готовности у
этого процента, участвовавших в опросе людей.
Ну, а 40% наших соотечественников, подтвердили добродушие и отзывчивость украинской
нации своей готовностью к подобным поездкам. По их мнению, искать виновных в
этой трагедии – компетенция соответствующих органов. А, в это время, вся страна
запросто может «навалиться всем миром» на разрушенную инфраструктуру региона, для
скорейшего ее восстановления. И тогда, даже те, кто сомневался в
целесообразности оставаться в пределах страны Украина, смогут оценить с КЕМ и
КОГДА им жилось лучше, и КТО их настоящий брат и друг.
Возможно, именно такой подход к ситуации, и есть тем «единственно правильным»
решением, способным раз и навсегда, морально и ментально соединить украинцев
востока и запада, севера и юга. И пусть, всякие грязные политики пытаются
вызвать у этих людей ненависть друг к другу, сами люди, способны нивелировать подобные
попытки, доказав делами, что УКРАИНА ЕДИНАЯ СТРАНА.
И, Слава Ей!
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.