Современная интерпретация этой пословицы, на рынке украинского трудоустройства
все чаще звучит как: «хочешь работать – будь готов платить».
Истошные крики политиков о борьбе с отечественной коррупцией, пока что привели
украинский рынок труда к понятию «сладкой кормушки» для не чистых на руку
людей, имеющих возможность распоряжаться дальнейшей судьбой украинских
соискателей.
К сожалению, «обычная» реальность оплаты рабочего места в «хлебных»
госструктурах, вышла за свои рамки, принеся моду на взятки и в частные
компании, занимающиеся трудоустройством.
Сегодня нередки случаи «выжуливания» денег за трудоустройство даже на такие
рабочие места, как учитель, медсестра или сотрудник ЖКХ.
Нонсенс, с одной стороны, с другой же, уверенно становиться правилом, позволяя
набирать обороты «черному» рынку трудоустройства в нашей стране. Получить
должность менеджера в финансовой организации, сегодня могут предложить всего
лишь за шесть тысяч американских долларов. При этом, зарплата на данной позиции
составляет только 1 000 у. е. в месяц. Ну, что ж – довольно реальное
предложение. За первый год «отбиваем» деньги, потраченные на взятку, со второго
– начинаем зарабатывать. Кстати, в конкретном примере, контракт подписывается
всего на два года. Возможность продления – туманна и не гарантируется.
Ну, жуликов понять можно. На то они и жулики. А вот, как понять людей, хотя бы
и от отчаяния, стремящихся найти профильное занятие и своими руками «дарящих»
жизнь такому наглому и беспринципному взяточничеству?
Само собой, «голод – не тетка» и, желающие продолжать кормить себя и семью,
готовы пойти на многое в условиях современной ситуации. Однако, господа,
извините за банальность, но ведь и «спасение утопающих», является, в первую
очередь, делом рук их самих!
Недавно прогремевший скандал в одном из ровенских родильных домов, показал
шокирующее положение вещей связанных с этой проблемой у нас в стране. Задержанные
УБОПом, и, к слову, отделавшиеся лишь штрафами, главврач перинатального
областного центра и посредник-медсестра, организовали целый подпольный бизнес
по т устройству на работу в роддом. Согласно их тарифам, 2,5 тысячи долларов
стоило только место медсестры, попасть на которое соискатели стремились любой
ценой. Случай с продажей коровы, чтобы попасть на работу, относящийся к этому
же «ровенскому делу», переворачивает вверх дном все представления о социальной
защите и правах человека в Украине.
Неудивительно, что на отечественных врачей многие сетуют, поражаясь их
«аппетитам» подношений от граждан за выполнение эскулапами своих
профессиональных обязанностей. Теперь понятно, что бедолагам просто необходимо
«отбивать» средства, потраченные ими на свое трудоустройство. Где здесь место
для «клятвы Гиппократа» или присяги врача? Сегодня – это дешевый пафос. По
словам самих же работников этой сферы, самыми прибыльными и «быстро отбивающими
вложения», являются сегодня места хирургов и стоматологов. За трудоустройство
на эти должности с вас могут попросить сегодня от 2,5 до 15 000
американских денежных знаков.
Но, и это еще не все. Трудоустройство учителем в украинской провинции, вам
может обойтись порядка 500 долларов США. А, за «прибыльную» и «комфортную»
профессию шахтера, придется заплатить до тысячи «баков». По словам одной из
жительниц Днепропетровской области, место для ее сына на «хорошей» шахте стоит
как раз столько. Парню обещают зарплату в 4 тысячи гривен, на позиции ученика.
В дальнейшем, «если все будет хорошо» (пугающая фраза о шахтерской-то работе),
у него есть шанс перейти на более прибыльный участок , где сможет зарабатывать
до 8-ми тысяч гривен в месяц.
Вот, так-то, господа сограждане. Удивительно другое. Несмотря на то, что многих
ситуация совсем не устраивает, в правоохранительные органы граждане обращаются
редко, да и то, в основном, анонимно. Соответственно, такие заявления, как
правило, остаются без внимания, что и развязывает руки негодяев в дальнейшем.
Что тут скажешь? Наверно, если мы хотим работать у себя дома, то и решение
таких вопросов стоит, также, взять нам в свои руки. И, это совсем не означает
дальнейшую продажу всего ценного, чтобы удовлетворить взяточника. Достаточно
просто набраться смелости и пожаловаться, на такой факт, открыто, в пока еще,
компетентные органы.
Возможно, в одиночку ситуацию не сдвинешь с места, но ведь «и капля камень
точит». Вопрос здесь в личной гражданской и человеческой ответственности
каждого.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.