Предположим, что вы договорились о собеседовании с потенциальным работодателем, подготовили
резюме и определились, что надеть на встречу, но вопрос с
макияжем все еще не решен? Как будет
лучше – использовать весь арсенал косметички, чтобы подчеркнуть все достоинства
своей внешности или, наоборот, сделать акцент не на «форме», а на «содержании»?
Безусловно, первое впечатление о
человеке очень важно, особенно, если речь идет о возможном сотрудничестве.
Поэтому ваш облик может напрямую повлиять на вашу карьеру. Если обратиться за
помощью к статистике, то становится очевидно, что большинство руководителей
негативно относятся к подчиненным с слишком
ярким макияжем.
Исходя из этого, можно предположить, что среди претенденток на вакантную должность, наибольшие шансы будут у девушек и
женщин, которые отдали предпочтению легкому, дневному макияжу или же обошлись
вовсе без косметики.
Если претендентка при первой встрече сделает акцент на своем мастерстве визажа,
то у руководителя может сложиться впечатление, что ее внимание полностью
сосредоточено на ее внешности, а не на карьере, и ее больше заботит мода, чем профессиональный рост. И что слишком
сильное увлечение собой будет негативно сказываться на общей профессиональной
деятельности.
Если вы не являетесь творческой единицей и не претендуете на рабочее место в
креативной сфере, где правила дресс-кода не актуальны или на место
визажиста то лучше просто слегка
подчеркнуть свою природную красоту. Например, можно сделать дневной
французский макияж. Ведь именно француженки считаются самыми утонченными и
изысканными женщинами в мире. Не раздражайте потенциальное начальство
ярко-красной помадой, вызывающе-яркими румянами или интенсивной подводкой глаз.
Это, отнюдь, не сделает вас привлекательнее в его глазах, а, скорее наоборот,
создаст ощущение вульгарности.
Кстати, если доверять статистике, то большинство работодателей, да и мужчин в
целом, находят привлекательными женщин и девушек с красивой и естественной
улыбкой, а не «раскрашенных манекенов». Поэтому будьте естественны, уверены в себе и тогда у вас, поверьте, будут
все шансы на удачу.
Читайте также:
«Красота лишила женщину работы»
«Деловой имидж»
«Как выбрать деловое платье?»
«Что нужно иметь при себе,
когда идете на собеседование?»
«Семь причин карьерного застоя
у бизнес-леди»
«Как выбрать правильную
фотографию в резюме»
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.