Вхід на сайт
Военная прокуратура Винницкого гарнизона Центрального региона Украины осуществляет комплекс мероприятий, направленных на защиту конституционных прав граждан и погашения задолженности по заработной плате, возникшей в Центральном клиническом военном санатории «Хмельник».
В течение сентября-ноября 2011 года в интересах работников санатория было подано в суд 185 заявления о выдаче судебных приказов о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы на общую сумму 1,1 млн. грн. Все они удовлетворены и находятся в производстве исполнительной службы г. Хмельника Винницкой области. По искам военной прокуратуры реально погашена задолженность перед гражданами на сумму 600 тыс. грн. До 15 ноября 2011 года планируется направление в суд еще 50 исковых заявлений о взыскании с санатория задолженности гражданам на сумму 230 тыс. грн.
Фактором, способствовавшим образованию задолженности было то, что по состоянию на февраль 2011 года при загруженности санатория в 40 человек, в штате работало около 400 сотрудников. Значительные суммы тратились на отопление пустых корпусов из-за отсутствия энергосберегающих технологий.
За время существования задолженности руководителю санатория дважды направлялись предписания о немедленном направлении имеющихся средств на выплату заработной платы во исполнение которых погашено 140 тыс. грн.
На сегодняшний день военным прокурором Винницкого гарнизона по факту невыплаты заработной платы работникам ЦВКС «Хмельник» проводится проверка по ст. 97 УПК Украины.
Насправді це серйозна проблема багатьох людей, тобто вміння працювати з власною агресією. З’ясуємо разом з Jobs.ua, як правильно працювати з агресією і знайти їй краще застосування, аніж ображати одне одного в соцмережах.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?