“Данный уровень прогноза отражает наши ожидания состояния фундаментальных условий на кредитном рынке для этой отрасли промышленности в ближайшие 12-18 месяцев, - говорится в сообщении Moody's. – Хотя бросающие ей вызов фундаментальные факторы продолжают упорствовать, данный сдвиг прогнозного рейтинга отражает наше видение ситуации, согласно которому тяжелые условия, в которых оказалась мировая металлургическая отрасль с конца 2008 года, прошли фазу дна, использование запасов в основном закончено, а макроэкономический контекст и мировой спрос показывают признаки улучшения, хотя и с очень низкого исходного уровня”.
Аналитики агентства подчеркивают также, что с апреля нынешнего года цены начали увеличиваться, хотя эксперты и прогнозируют негативную их коррекцию, так как, согласно представлениям Moody's, они опережают динамику фундаментальных перемен.
Робочі зустрічі не завжди минають ефективно, бажані результати залежать від низки факторів. Чому так відбувається і як цьому запобігти, — читайте в статті.
Насправді це серйозна проблема багатьох людей, тобто вміння працювати з власною агресією. З’ясуємо разом з Jobs.ua, як правильно працювати з агресією і знайти їй краще застосування, аніж ображати одне одного в соцмережах.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.