Вхід на сайт
Вот уж что не должно порастать былью, так это честно заработанная копеечка. Как бы там ни было, а «простить» работнику все «нажитое непосильным трудом» предприятие не вправе. В этой связи Минтруда поспешил напомнить работодателям, имеющим задолженность по выплате зарплаты, что на таковую не распространяется общий срок исковой давности (Письмо Минтруда от 16.07.2007 г. № 192/06/186).
Как знать, как звать…
Давно известная истина о том, что название корабля определяет его дальнейшую судьбу, по мнению Минтруда, к наименованиям должностей работников не применима. Потому что наименование это, прежде всего, должно соответствовать Классификатору профессий. Вот и получается, что определять свою оргструктуру предприятие может по своему усмотрению, а вот «обзывать» сотрудников оно должно исключительно «классификаторными» словами. Так, отсутствующие среди последних должности «директор по стратегии и развитию», «директор по корпоративному развитию и ценным бумагам», «директор по безопасности», «директор производства и новых технологий» и прочие «директора того-то и по тому-то» могут быть заменены, например, словом «заместитель».
(Письмо Минтруда от 31.05.2007 г. № 163/13/116-07).
Кто для главного бухгалтера указ…
Мышка — за кошку, кошка — за Жучку, Жучка — за внучку, внучка — за бабку, бабка — за дедку, дедка — за репку… Это вовсе не отрывок из народной сказки, как может показаться, а пример вертикальной субординации! Иллюстрация того, как, благодаря слаженным действиям, команда, каждый из членов которой находится на своем месте, достигает поставленных целей. Вряд ли кто-то станет оспаривать, что правильная организация — залог успеха. А для хозяйствующего субъекта прежде всего важна правильная организация учета. И если основные функции главбуха — главного «учетно-отчетного» организатора — определены законодательно, то собственно подбор человека, занимающего эту должность, установление его конкретных прав и обязанностей, ну и, конечно же, подчиненность — остаются за предприятием(Письмо Минфина от 09.07.2007 г. № 31-34000-30/23-4610/4801).
Пошукачам не подобається формат групової співбесіди, та ейчари іноді вдаються до нього. Навіщо вони це роблять? Давайте з’ясуємо разом із Jobs.ua, а ще розглянемо переваги й недоліки групової співбесіди.
Тоді зло мало одне обличчя. Сьогодні — інше, але суть та сама: імперські амбіції, зневага до людського життя.
День памʼяті — це не лише про минуле. Це про вибір, який ми робимо сьогодні: стояти за свободу, за життя, за правду! Слава Україні! Героям Слава!
Портал Jobs.ua розповідає, що потрібно знати про рукостискання в контексті ділового етикету.
В цій статті пропонуємо познайомитися з деякими цікавими способами заробітку, коли людина фактично заробляє гроші, не роблячи при цьому абсолютно нічого.
Розглянемо разом з Jobs.ua ще кілька цікавих професій гіпотетичного майбутнього, які зустрічаються на сторінках блискучого sci-fi роману «Сліпобачення» від визнаного майстра жанру канадського письменника Пітера Воттса.