Вхід на сайт
С учетом подготовки Украины и Польши к Чемпионату Европы по футболу 2012 года, европейские профсоюзные организации планируют провести в этих странах кампанию в поддержку достойных условий труда для заробитчан из Азии.
Об этом заявила заместитель генерального секретаря Международного профсоюза работников строительной и деревообрабатывающей отраслей Марион Гелльман на ежегодной конференции в Женеве.
“Мы ожидаем, что в проектах по развитию инфраструктуры будут задействованы до ста тысяч вьетнамцев и китайцев. Ведь в Украине и Польше практически не осталось квалифицированных рабочих”, - сказала Марион Гелльман. По ее словам, особую обеспокоенность вызывают условия труда работников и их медицинское обеспечение.
Напомним, право на проведение чемпионата Европы по футболу в 2012 году получили Украина и Польша. Однако темпы подготовки к ЕВРО-2012 в Украине поставили под вопрос возможность его проведения; в частности, многие страны заявили о своей готовности провести чемпионат у себя. Главной проблемой в ходе подготовки Украина и Польша признали развитие инфраструктуры.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.